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;空杯理论;思维转变;习惯的建立;课程目标;职业经理的管理理念与技巧;
;经理人的三个关键要素;成功经理人的自画像;不符合要求的经理行为分析:原因,影响,对策;成功的关键:有所为,更要“有所不为”;领导力与管理力的平衡;经理人的自行车模型(山地变速自行车);自我定位:从个人贡献者到团队领导者;经理人的5大转变;角色转换面临的挑战;卓越领导者的5个层次;成为职业化的经理人;统一企业倡导的经营理念;作为经理人,公司对你的期望是什么;经理人需要扮演的6大角色;经理人的12项能力;自我分析:GAPS模型;练习:对自我的了解;本单元小结;
;27;经理人的自我领导与自我管理;现代人面临时间方面的问题;重要与紧急矩阵;重要与紧急矩阵;轻重缓急的对策;掌握时间管理的优先顺序;60:40法则;ABC分析法;关键任务;管理事项评价表;;在工作中发现问题:积极思考并寻求答案;什么是问题;标识问题并达成共识;问题的类型;问题像冰山;;用鱼骨图分析问题发生的原由;力场分析;SWOT分析;高效能、高质量的决定:内容与过程;客观推理:价值与风险(成本)矩阵;1分钟决策的方法;本单元小结;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Friday, June 5, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:14:4613:14:4613:146/5/2020 1:14:46 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。6月-2013:14:4613:14Jun-2005-Jun-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。13:14:4613:14:4613:14Friday, June 5, 2020
13、志不立,天下无可成之事。6月-206月-2013:14:4613:14:46June 5, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。05 六月 20201:14:46 下午13:14:466月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。六月 201:14 下午6月-2013:14June 5, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/6/5 13:14:4613:14:4605 June 2020
17、一个???如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:14:46 下午1:14 下午13:14:466月-20
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