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- 2021-01-20 发布于天津
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关于XXXX和XXXX项目部内部调整初步 方
案
现XXXX项目部和XXXX分开两个驻地,一个在XXXX、一 个在XXXX ;人员配置重叠,与业主、监理、交警、路政部门沟 通、协调不能有效统一,工作重复做,管理混乱,项目部有些岗 位人员不足,影响了工作效率,业主所发的任务单无法及时完成, 造成很多负面影响,对公司经营收入或对外形象都很不好;
为了提高养护中心、XXXX项目部外部形象;加强任务单实 施率和完成率;合理安排管理人员,避免岗位重叠,人力资源的 浪费现象;改善工人出工效率低;加强机械及驾驶员使用率;减 少公司运营投入等问题;根据公司和项目部现有的实际情况, 制
定初步部门整合方案。
一、基本概况:
XXXX现有管理人员8名,工人10名(南白象工区),主要 负责:沥青摊铺、路面坑洞修补、路面灌缝以及专项沥青工程摊 铺。XXXX项目部管理人员有10名,工人10名(不包括保洁人 员),班组长5名。主要负责:绕城和大桥段日常养护,其中护 栏维修、隔离栅维修、边坡水沟维修、路面巡查等。
二、调整内容
(一)科室和管理人员的调整
为了进一步提高项目部管理能力, 确保任务单等施工任务能
系统化组织、程序化管理、有序实施,责任到人。根据现在XXXX 和项目部的实际情况,结合个人技术水平、工作能力、领导能力 等特点,从新安排分工。拟定初步养护项目部组织框架。
实行项目经理负责制。
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