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平城区选派百名指导员精锐集结强党建 为着力解决“两新”组织党组织政治引领作用不强、有形有效覆盖不够、党务工作力量不足等问题，平城区通过选派一批综合素质高、协调能力强、党建经验丰富、富有创新思维的党员干部，到“两新”组织党组织兼任党建指导员，不断提升全区“两新”组织党建工作水平。 严把入口关，坚持选优配强。印发《关于选派非公经济组织和社会组织党建工作指导员的通知》，确保党建指导员推荐录用工作有章可循、有规可依。按照应派尽派和方便工作的基本原则，通过个人报名、单位推荐、审查备案、择优派驻等程序，着重考察入党时间、文化履历、党内职务、党建主要工作经历、推荐单位党组织意见等情况，严格把好党建指导员入口关，确保政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。由各区直部门机关事业单位从本单位在职或退休党员中至少选派1名作为推荐对象，组织部门对报名人员资格条件进行集中审查、评比议定，最终择优审定122名优秀党员干部作为“两新”组织党建指导员人选，派向区非公经济组织党委和社会组织综合党委，由其具体负责党建工作指导员与“两新”组织的对接工作，对接完成后，区委组织部将统一发放党建工作指导员聘书。 平衡分配面，注重扶优助弱。按照“横向到边、纵向到底、分层负责、分批选派、不留空档”的要求，选派“两新”组织兼职党建工作指导员，特别是注重重点向以下五类“两新”组织派驻：一是尚未组建党组织的