组织行为学模拟试卷试题一.docxVIP

模拟试题（一） 一、选择题 （在本题的每一小题的备选答案中，请把你认为正确答案的题号，填入题干 的括号内。少选、多选不给分。每题 3 分，共 15 分） 1．美国心理学家梅奥自 20 世纪 20 年代起领导了著名的 “霍桑实验 ”，在此基础上创立 了（ D ），为组织行为学的诞生开辟了道路。 A. 权变理论  B. 需要层次理论 C. 双因素理论  D. 人群关系和社会人的理论 2．组织行为学对态度的研究大多集中在以下几种态度上（  ABC  ）。 A. 工作满意度  B. 工作参与  C. 组织承诺  D. 组织归属 3．活泼好动，动作敏捷，兴趣广泛，外向，喜爱交际，情感丰富，但转移快的气质特 征，属于（  A ）。 A. 多血质 B. 4．麦克利兰认为， （  胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质 C ）的高低对一个人、一个企业、一个国家的发展和成长，起 着特别重要的作用。 A. 权力需要 C. 成就需要  B. 友谊需要 D. 尊重需要 5．体行为目标具有多种特性，其中对个体行为积极性影响最突出的（  D ）。 A 目标的效价 C．目标的远近  B. 目标实现的概率 D. 目标的清晰度 二、填空题 （每空  1 分，共  15 分） 1．组织行为学的基本任务是揭示一定组织中 （ 心理和行为规律 实践，提高（ 预测 ）、引