劳动和社会保障局综治维稳工作计划.docxVIP

劳动和社会保障局综治维稳工作计划 各股室、乡镇劳动保障所： XX年，我局综治维稳工作严格按照市委、 市政府综治维 稳工作的要求，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神 为指导，服从和服务于市委、市政府的中心工作，以维护社 会稳定为目的，以优化工作环境为重点，加大硬件设施建设 和综合协调力度，确保无集体赴京赴省上访、无信访积案、 无震动性事件，全面提升劳动保障部门综治维稳工作的整体 水平和质量，进一步促进全面工作的顺利开展。进一步发挥 好社会进步的“发动机” 、社会和谐的“稳定器”和调处矛 盾的“变压器”作用。 一、提高认识，进一步增强做好劳动保障方面维稳工作 的责任感、紧迫感 XX年是我国全面贯彻党的十七大精神的第二年， 是立足 新起点，顺应新时期，我市当前正处于经济社会发展的重要 战略机遇期，处于大发展、大跨越的关键时期，为确保社会 和谐稳定，各股室要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做 好维稳工作的重要性和紧迫性，切实履职尽责，做到认识到 位、思想到位、工作到位，在市委、市政府的领导下，紧紧 围绕就业服务、社会保险工作重点及当前的形势任务，以更 加主动的姿态和更加务实的精神，密切关注重点时期、重点 群体的信访重点问题，下功夫预防和处理信访突出问题和群 体性事件，坚决杜绝信访群众在敏感时期因社会保险、就业 服务等劳动保障问题进京到省上访，积极为我市经济建加快 发展、科学发展、又好又快发展创造和谐稳定的社会氛围。 二、采取措施，务求在抓好重点任务上取得实效 ( 一) 突出做好重点时期的信访工作。针对 XX 年国际金 融危机影响进一步蔓延，就业形势日益严峻，劳动者的事业 风险逐步增加，各股室要紧紧围绕就业再就业、社会保险等 工作有针对性地制定和完善工作方案和措施，对本股室不稳 定因素开展全面、深入、细致的排查，耐心做好政策宣传解 释工作，引导其通过正常渠道反映问题，力争源头化解、稳 控当地，坚决防止在重点时期因就业服务工作而出现非正常 上访。 ( 二) 突出做好重点问题的化解工作。各股室要及时收集 信息，掌握准确情况，争取工作主动，按照抓早、抓小、抓 苗头的工作要求，提早介入，超前化解，把工作做在前面， 坚决防止发生劳动保障方面在大规模集体上访和群体性事 件。 ( 三) 突出做好重点群体的稳定工作。局信访办要加强对 重点群体人员信访问题的排查，及时掌握上访动向，教育引 导他们通过合理方式表达诉求，力争把矛盾化解在单位，把 人员稳控在基层。 ( 四) 做好建筑领域、木材加工、餐饮等就业密集型的企 业拖欠农民工工资问题。一是针对节日前后农民工讨要工资事件频繁的实际情况，劳动保障监察大队每天派专人值守，以及时处理农民工讨薪引起的突发事件，维护节日期间的社 会稳定。二是要加强劳动保障日常巡查， 力争巡查面达到 80% 以上。 三、加强领导，不断完善信访维稳工作机制 一是把信访维稳工作纳入议事日程。从讲政治、讲大局的高度，切实把做好今年就业服务、社会保险、劳动关系等信访维稳工作列为重要议事日程，及时分析形势，认真研究部署，研究问题，准确把握社会脉搏，明确主要领导负总责带头抓，分管领导负全责全面抓，各股室协助配合抓，并按照“谁主管，谁负责”的原则，认真分析排摸，及时调查研究，形成信访工作“领导具体抓，专职人员抓具体”的工作格局。 二是建立和落实领导干部接待群众来访及谈心制度。为实现“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的信访工作目标，各股室负责人负责接待群众来访，通过接待群众来访和开展广泛主动的与干部职工谈心，了解群众心声。把落实这项制度作为我局改进作风、强化思想政治工作，妥善处理人民内部矛盾的重要工作方式，想群众之所想，急群众之所急。 三落实领导包案和责任追究制度。对排查中存在的不稳 第3页共 4页 定因素、群众来信来访等实行包案办理， 切实落实我局的 “四 定三包”责任制，即：定领导、定措施、定时间、定责任， 包案件调查、包问题处理、包人员稳定。对因敷衍、拖延、 玩忽职守或徇私舞弊而贻误工作，造成群众越级上访或重复 上访等不良影响的，视其情节轻重，追究包案领导责任。