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农村基层组织建设工作总结报告 按照县委十二届全会精神，以加强党的执政能力建设为 主线，进一步落实县组织工作会议要求，以先进性教育活动 和乡党委换届重点，以加强组织部门自身建设为保证，坚持 统筹兼顾，整体推进，为实现“ ^一五”规划开好局，起好 步提供坚强的组织保证。 1、 年初镇党委针对 XX年农村基层组织建设工作中存在 的不足，按照与县委签定的 20xx年度乡镇党务工作目标管 理责任书的内容和 20xx年农村基层组织建设“三级联创” 目标责任书的要求，并结合我镇实际制定了申集镇 20xx年 度农村基层组织建设和民主政治建设工作意见和申集镇 20xx年农村基层组织建设任务虽化分解表， 明确了今年农村 基层组织建设的工作目标，并与各村党组织签定目标责任 书，将党建纳入年终目标考核。 2、 按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，制 定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到 与全面推进基层党组织建设有机结合，与党员队伍建设有机 结合，保证用经常性教育巩固集中教育成果，促进新时期保 持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是 建立了保持共产党员先进性的长效机制 ------党组织领导 班子成员和党员培训学习制度，通过健全完善党员经常性的 学习制度，实行动态管理，建立表彰激励、自我纯洁和党员 发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制 民主评议党员制度。三是建立党员密切联系群众的机制，结 合行业特点创新为民服务全程代理、无职党员设岗定责等制 度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建 工作的长效机制-----党建工作例会制度、党委成员联系点 制度。通过建立提高工作效能和服务大局，服务发展，服务 群众的长效机制，通过改进领导方式和工作方法，来创新服 务形式，拓宽服务领域，提高服务效率。 3、 以做好镇党委换届工作为重点，抓好领导班子和干 部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神，以 换届为契机，进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条 纪律”、“十项规定”和“十个严禁”，认真贯彻落实党政 领导干部选拔作用工作条例，保证秩序不乱，工作稳定，圆 满完成了党委换届的任务，达到了优化镇级领导班子的目 的。同时认真贯彻落实老干部管理工作暂行规定，落实老干 部的政治生活待遇 20XX年农村基层组织建设工作总结 20XX 年农村基层组织建设工作总结。 4、 加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确 的用人导向，抓好村“两委”班子建设，特别是选准配强“一 把手”，对不能胜任现职工作的 5名干部给予了停职或免职 处理，同时对由于工作失误造成影响的 5名干部，给予了行 政记过或党内警告的处理，二是大力加强后备干部队伍建 设，重点是选拔配备年轻干部，使每村达到 2--3名。三是 建立健全村级干部的教育管理，监督激励制度，重点抓好村 “两委” 一把手的教育培训工作， 不断加强村级党组织建设， 提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。 5、 重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派 干部的管理，认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金 的使用工作，做到无挤占无挪用，积极引导他们将发展经济 作为第一要务，指导他们用好用活专项发展资金，大力发展 集体经济，并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的 指导工作；同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”， 认真落实周例会制度，保证他们全面主持选派村工作。 6、 开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇 党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕，乡风文明， 村容整洁，管理民主”的社会主义新农村的要求，积极开展 创建“五个好村党组织标兵”活动，同时结合此项活动扎实 开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、 彭集、马集、于张等 5个村达到“五个好党组织标兵”标准 并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同 时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康 建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个 好乡镇党委标兵”活动。 7、进一步探索村党支部设置形式，着力培养农村经纪 人队伍。以现有村为基础，按照农村党员从业情况和年龄结 构，突破区域界限，将党员人数在 50以上、产业特色明显、 条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党 总支7个，并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基 础上，按区域在设置党总支的村分片设置 2--3个区域党支 部，在7个设置党总支的村中共设置党支部 16个。同时以 协会、基地依托，结合村级党组织设置调整，按党员的专业 特长、行业分布和个人意愿，划分专业党小组 39个。大力 加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党支部和养殖 协会党支部，现管理党员161名，进一步理顺党员组织关系， 每月开展一次活