公司为什么要有规章制度_0.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 公司为什么要有规章制度 篇一：公司需要哪些规章制度 综合管理制度 小公司管理靠的是制度，大公司靠的是文化。 根据国家有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度，具体规定 如下： 1．员工要树立 “用户第一、质量第一 ”的经营观念，热情接待宠物主， 精心诊疗，确保诊疗质量。 2．总经理是企业的领导核心，在全公司的经营活动中处于 “中心 ”地 位，员工要听从主管的指挥，各级都要服从总经理的领导。 3．新员工进公司必须经过董事长批准，要填写员工登记表，提供身 份证、技术等级证明，试用期为 1-3 个月，试用合格后与公方签订合 同。 4．员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续， 上班不准在公司里打私人电话， 不准在作业区闲谈， 不准在作业区内 会客。 5．坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准 串岗聊天，不准未经允许带客户宠物外出，不准上班时间做私活。出 诊要履行手续，否则发生事故责任个人承担。 6．业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情， 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 诊疗项目确定要准确， 疗程要合理和准时， 报价要合理， 交接要细心， 宠物出入院要手续完善。严禁以诊疗为名向客户索取额外报酬。 7．加强工具设备管理，建立工具设备档案。由诊疗和美容组使用的 设备工具要办理手续，责任到人，定期维修保养。员工要爱护公物， 对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器，要妥善保管。属 个人责任的丢失，要视情况予以赔偿。 8、．严格履行工作程序，诊疗美容物品缺乏时要及时上报，上报时要 写缺少物品明细单， 采购人员要及时采购， 市内采购要在 1 天内完成， 市外 3-5 天内完成，特殊情况除外。采购价格要合理，不能高于市场 价格。 9．严格执行仓库管理制度，领发物品要有签字手续，进出库要有单 据。货物要做到帐与物相符，仓库要把好物品质量关，严防假冒、伪 劣入库。如出现以假冒、错发、漏收，给企业带来损失的要追究当事 人责任。 10．诊疗、服务质量是企业的生命。严格执行诊疗和服务质量管理制 度，把好诊疗和服务质量关，努力提高诊疗治愈率。工人要严格按诊 疗程序操作，对于违反程序造成的事故，要追究当事人的责任。 11．要保持工作环境的整洁卫生。 作业区的卫生要划片定点落实到班 组，作业区要保持干净整洁，经常打扫，不准地上有垃圾等，医疗废 品要倒置在指定的地方。 12．全体员工要模范遵守国家法规法纪，严禁在厂内及宿舍内赌博。 13．以上各条除注明罚款比例外，其他如有违反，根据情节轻重在 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 5~200 元处罚，情节严重屡教不改的要予以辞退或除名。 员工招聘制度 1．招聘条件：需要的员工必须是相当中专以上畜牧兽医专业知识的 工作者。 企业聘用条件： （1）有敬业精神，勤奋，好学，有社会道德； （2）普通员工相当于中专的专业知识，高层管理人员具有大专以上 文化和专业知识； （3）企业要根据内部员工结构比例，招聘一定数量的有实际经验的 技术人员和管理人员； （4 ）身体健康条件； （5）年龄条件。 2．招聘程序：凡应聘人员需填写求职申请表，经面试和考试合格， 办妥有关手续后方能试用。 3．试用：新聘用人员需进行三个月的试用，并签订试用合同，享受 试用期工资待遇。试用期满，作出去留决定。如需继续考察，采用延 长试用期。合格者签订正式员工合同，享受正式员工待遇。 4．用期解约：试用期内任何一方提出解约，均需提前通知对方，不 需任何补偿。一个月内提前一天；两个月内提前两天；三至六个月内 提前七天。 5．用期培训：试用期内，需要进行培训的，应签订培训合同，并注 明培训时间、内容、培训费用