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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 2020用工协议书-(优质文档) 2020用工协议书-(优质文档) 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 2020用工协议书 甲方： 乙方: 20 年 月 日 合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律 关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务 ；合同作为一种法律文书来说，合 同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的 有关合同的信息，仅供参考。 篇一： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本 合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为 年，自年 月 日至年 月 日。 二、 乙方工作内容（需填写） 三、 甲方的权利与义务 （一） 负责乙方的日常人事管理； （二） 负责支付乙方工资，每日 元。 （三） 其它; 四、 乙方的权利与义务 （一） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵 纪守法，圆满完成工作任务； （二） 享受合同规定的工资待遇； （三） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四） 其他 五、 聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以书面形式通知： 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的 ； 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作， 或医疗期满尚未痊愈的； 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重 违背职业道德，给单位造成极坏影响的； TOC \o "1-5" \h \z 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ； 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的 ；4.贪污、 盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的 ； 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 ； 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的 ； 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ； 符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四） 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0天以书面形式向甲方提出申请。 解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 甲方未按规定支付劳动报酬的； 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六） 有下列情况之一，本合同自行终止： 合同期限届满； 合同期内乙方死亡； 乙方按国家规定应征入伍的； 法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，乂不符合解除合同条件单方解除合同的，要 承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以 向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）乙方（签名） 年 月曰年 月曰 篇二 编号: 甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 巾 现住址： 届丁： （农业人口 /非农业人口） 居民身份证号码： 务工许可证号码: 甲方