2021年江苏自考职业生涯管理最新复习资料.doc

TIME \@ "yyyy'年'M'月'd'日'" 2020年5月14日 2021年江苏自考职业生涯管理最新复习资料 江苏高等教育自学考试 人力资源管理（独立本科段）复习资料 职 业 生 涯 管 理 （任正臣主编） 课程代码：10052 [] 一语入意编辑整理 6月 全部内容符合高纲1314  第一章 职业生涯管理概述 一、职业及其相关概念 职业：职业是指参与社会分工，利用专门知识和技能，发明物质财富、精神财富，取得合理酬劳，满足物质生活、精神生活工作。 职业分层：是指经过大家对某种职业所对应经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多个职业进行排序分层方法 职业分类：是指根据一定规则和标准把通常特征和本质特征相同或相同社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去过程 职业声望：是大家对职业社会评价，是职业社会学研究范围之一。 职业期望：又称职业意向，是劳动者对某种职业向往，也就是期望自己从事某项职业态度倾向 职业价值观：每种职业全部有各自特征，不一样人对职业意义认识，对职业好坏有不一样评价和取向。 职业选择：是指大家从自己职业期望，职业理想出发，依据自己爱好，能力，特点等本身素质，从社会现有职业中选择一个适合自己职业过程。 组成职业选择原因：职业能力，职业意向，职业岗位。 领会 职业特征：经济性；社会性；技术性；稳定性；规范性；群体性。 职业分类基础特征：产业性，行业性，职位性，组群性，时空性 决定职业声望高低关键原因： 职业环境，②职业功效，③任职者素质 职业声望调查和评价关键方法： 自评法；②民意法；③指标法 职业选择作用：职业选择是个人对于自己就业种类，方向挑选和确定。 经过职业选择，有利于人和劳动岗位很好结合，使个人顺利进入社会劳动岗位 职业选择是人社会化关键内容，它有利于社会化顺利进行和实现 经过职业选择，有利于取得较大经济利益。 经过职业选择，能够达成多方面社会效益 经过职业选择，能够促进人全方面发展 职业选择标准： 可行性标准，②胜任标准，③爱好标准，④独立标准，⑤专长标准，⑥发展标准 职业选择决议需要关键考虑问题： 制订职业决议需要结合自己性格，专长和爱好 职业决议要考虑到实际情况，并含有可实施性 职业决议必需含有可连续性和发展性 应用 确定职业价值观应处理好多个关系 处理好职业价值观和金钱关系 处理好职业价值观和个人爱好和专长关系 处理好职业价值观排序和取舍问题 处理好职业价值观中个人和社会关系 处理好淡泊和追逐名利关系 职业选择影响原因： 主体原因：个性，能力，价值取向 客体原因：社会评价，经济利益，家庭 二、职业生涯管理基础概念 识记 职业生涯：是指人一生中所经历职业历程 内职业生涯：是指从事一个职业时知识，观念，经验，能力，心理素质，内心感受等原因组合及其改变过程 外职业生涯：是指从事职业时工作单位，工作时间，工作地点，工作内容，工作职务和职称，工作环境，工资待遇等原因组合及其改变过程 职业生涯计划：又叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯主客观条件进行测定，分析，总结基础上，对自己爱好，爱好，能力，特点进行综合分析和权衡，结合时代特点，依据自己职业倾向，确定其最好职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效安排 职业生涯管理：所谓职业生涯管理是指组织人力资源管理部门和职员共同协商，对职员职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评定，实现职员职业选择和组织人员需求相适应、个人目标和组织目标相统一过程。 领会 职业生涯含义 是以心理开发，生理开发，智力开发，技能开发，伦理开发等人潜能开发为基础，以工作内容确实定和改变，工作业绩评价，工资待遇，职称，职务变动为标准，以满足需求为目标工作经历和内心体验经历 职业生涯是人一生中最关键历程，是追求自我实现关键人生阶段，对人生价值起着决定性作用 职业生涯是一个动态过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过，和工作活动相关连续经历，并不包含在职业上成功和失败或进步快和慢含义 职业生涯，是一个人一生工作经历，尤其是职业，职位变动及工作理想实现整个过程 个人职业生涯计划关键内容： 自我认识 自我计划：确定职业方向和目标，制订职业发展道路计划 自我管理：明确需要进行自我学习，提升准备和行动计划 自我实现：反馈评定，修正完善 应用 1、职业生涯计划应遵照标准： ①清楚性标准。②挑战性标准。③变动性标准。④一致性标准。⑤激励性标准。⑥合作性标准。⑦全程标准 ⑧具体标准。⑨实际标准 2、职业生涯计划意义： 以现有成就为基础，确立人生方向，提供奋斗策略，发掘自我潜能 能够使大家树立明确职业发展目标和职业理想，客观评定个人目标和现实之间差距，并可更敏锐地搜索或发觉新或有潜力职业机会 能够重新安排自己职