XX医院新生儿听力筛查学习的制度的的职责.docx

厦门集美东南医院 新生儿听力筛查制度职责 目录 听力筛查室工作制度 .............................................................................. 错误 ! 未定义书签。 听力筛查人员职责 .................................................................................. 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查工作管理制度 .............................................................. 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查知情同意书 .................................................................. 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查报告单 .......................................................................... 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查管理制度 ...................................................................... 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查保密制度 ...................................................................... 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查仪管理和校准制度...................................................... 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查档案管理制度 .............................................................. 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查信息反馈制度 .............................................................. 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查寻访制度 ...................................................................... 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查质量控制制度 .............................................................. 错误 ! 未定义书签。 新生儿听力筛查技术规范（卫生部 2010 年版） ............................... 错误 ! 未定义书签。 听力筛查室工作制度 严格遵守医院的规章制度及有关规定。 自觉遵守组织纪律，上班不迟到不早退，不无故缺勤，有事先申请获批准后方可休假。 树立全心全意为病人服务的思想，认真对待每一位新生儿，做到文明礼貌、耐心细致。 上班时保持环境整洁，穿工作服配戴好胸牌。 认真执行岗位责任制，做好本职工作确保筛查质量。 贵重仪器妥善保管，专人负责维护保养。 保持筛查室的卫生清洁。 加强安全管理，下班时关好水源电源、门窗方可离开。 听力筛查人员职责 1.在科主任领导下，开展听力筛查工作。 2.严格执行各项规章制度和耳声发射操作规程，严防差错事故。 3.经常检查听力专用仪器的使用和保养情况。 4.努力学习耳保健专业知识，熟悉掌握听力筛查方法，熟悉掌握听力分级。 5.积极做好新生儿听力保健等健康教育和咨询工作 6.及时进行资料的收集、统计、分析工作。 7.及时进行报表的收集、整理、上报工作。 新生儿听力筛查工作管理制度 一、基本要求 （一）人员要求 从事听力筛查和检测的技术人员须经岗前培训，取得合格证后方可上岗。 （二）房屋要求 设置 1 间相对比较安静的专用房间，配备诊查床和办公桌椅。 二、筛查 （一）一般筛查 1、初筛：在新生儿监护人签署知情同意同意书的前提下，在新生儿出生后 2－5 天 进行初筛。操作步骤： 1、清洁耳道； 2、使新生儿处于安静状态，必要时可使用镇静剂； 3、两耳分别测试，如未通过，需重复 2－3 次测试。 2、复筛：初筛未通过者，发放复筛通知单，于生后 42 天内进行复筛。 3、转诊： （ 1）、复筛未通过者，于 1 个月内转诊到厦门市妇幼保健院门诊进行 AABR检查。（二）重点筛查，听力高危因素筛查 新生儿（ 0-28 天内）： 1）母亲在怀孕期间使用耳毒性药物； 2）母亲患巨细胞病毒、风疹病毒、疱疹