关于公司劳动合同范本7篇.docxVIP

MODEL CONTRACT | 劳动合同 PAGE Page 编号： 编号：LD-202162925 关于公司劳动合同范本7篇 关于公司劳动合同范本7篇 The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus, which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters. 甲 方：_______________________ 乙 方：_______________________ 签约地点：____________________ 签约时间：_____年____月_____日 关于公司劳动合同7篇 说明 说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本，可新增或删除文档中的内容，切勿直接套用。 　　公司劳动合同篇1　　（员工姓名）_______：　　您（乙方）与本单位（甲方）于___年__月__日签订/续订的______类型____期限的劳动合同，由于出现下列第____项情形，根据《_____公司劳动规章制度》第__条第__款的规定，决定从____年__月__日起解除劳动合同。　　（一）试用期间不符合录用条件。　　（二）严重违反单位的规章制度。　　（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害。　　（四）与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作，或经单位提出仍不改正。　　（五）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。　　（六）被依法追究刑事责任。　　（七）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。　　（八）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　（九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。　　乙方在解除劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。因出现本通知书（一）至（六）项所列情形解除劳动合同的，不支付经济补偿金。　　乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。　　通知方（签名或盖章）　　年月日　　公司劳动合同篇2　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________　　注册地址___________________________________________________　　联系电话_______________________________________________　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________　　居民身份证号___________________________________________　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村　　邮政编码__________　　现住址___________________________联系电话________________　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。　　乙方的工作地点为___________________________________。　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。