新调度员考核细则.pdfVIP

调度员考核细则 考核项目 比例（ %） 履行职责 考核标准 1、出现一次违章指挥此项不得分； 事故处理不及时扣 5 1、业务熟练，正确指挥管辖范围内电气设备的倒闸 — 20 分；没有按规定使用录音电话扣 1— 5 分；业务不 操作和供电系统的事故处理及运行方式的变更，及时 熟练扣 0.5 —3 分，没有及时核定模拟图扣 0.5 分。 核对模拟图 2 、不使用调度术语一次扣 1— 5 分；调度术语不规范一 2、正确规范使用调度术语，并且吐字清晰，态度严 次扣 0.5 —3 分；上报、传达调度工作内容不及时、不 肃认真。及时准确上报、传达调度工作内容。通话前 准确扣 1— 5 分。通话前没有互报姓名一次扣 0.5 分。 “双基”建设 20 要互报姓名。 3 、填写纪录不认真一次扣 0.5 分，填写纪录字体太了 3、认真填写各种纪录，并按规定存放。 草一次扣 0.2 分 , 没有按规定存放一次扣 0.2 分。 4、及时、准时发布调度操作指令。 4 、未及时、准时发布调度操作指令者，一次扣 1— 10 5、按时参加各种会议。 分。 6、按照规定佩带上岗证，穿工作服 5 、一次不参加扣 1 分，请假或迟到一次扣 0.5 分。 6 、没有佩带上岗证和穿工作服的一次扣 0.5 — 3 分。 1、没有及时发现调度自动化系统和调度通信系统故障 扣 0.5 分；没有及时汇报和记录在日志内扣 0.5 分。 1、监视调度自动化系统和调度信号系统的正常运行， 2 、少下现场一次扣 1 分，没有学习记录扣 0.5 分，学 发现故障立即汇报。并记入值班日志内。 习记录不认真扣 0.2 分。 2、调度员每月必须下现场学习两次，且每次都要有 3 、没按时合理安排停电时的运行方式者一次扣 1— 10 质量标准化 20 学习记录。 分。 3、按时合理安排停电时的运行方式。 4 、未制作报表或发送不及时一次扣 2—5 分，报表制作