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物业项目经理辞职报告
篇一:项目经理辞职报告
项目经理辞职报告
xx 总 :
你好 !
十分感谢你对我的信任 , 让我任 xxx 项目部负责人一职 ,
一起共事让我感到非常荣幸 , 但鉴于目前公司现状 , 我经过
慎重考虑 , 决定辞去 xxx 项目部总经理一职 , 请你谅解 , 我辞
职的原因如下 :
一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段 , 以我目
前的身份不适合叁与这项工作 , 不管我做出何种决策 , 受伤
的总是我自己 , 我在心理上承受不了这么大的压力 , 我怕自
己崩溃。
二、目前 xxx 项目部己从年初最艰难的时期渡过 , 各开
工楼号基本上己进入正常施工阶段 , 各购房单位也都有积极配合的态度 , 拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步
入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步 ,
特别是在管理方法上我感到非常不能适应。
三、个人身体原因 , 我在今年四月份的体检中查出巳有
糖尿病早期症状 , 我的体重己从年初的 90 公斤下降到现在的
72 公斤 , 我的身体状况己承受不了公司交给我的重担 , 我想
辞职后入院冶疗。
基于以上原因 , 我认为自己己不适合做 xxx 项目部的负
责人、决定辞去 xxx 项目部总经理一职。
篇二:物业项目经理辞职报告
篇一:项目经理辞职报告
项目经理辞职报告
xx 总 :
你好 !
十分感谢你对我的信任 , 让我任 xxx 项目部负责人一职 ,
一起共事让我感到非常荣幸 , 但鉴于目前公司现状 , 我经过
慎重考虑 , 决定辞去 xxx 项目部总经理一职 , 请你谅解 , 我辞
职的原因如下 :
一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段 , 以我目
前的身份不适合叁与这项工作 , 不管我做出何种决策 , 受伤
的总是我自己 , 我在心理上承受不了这么大的压力 , 我怕自
己崩溃。
二、目前 xxx 项目部己从年初最艰难的时期渡过 , 各开
工楼号基本上己进入正常施工阶段 , 各购房单位也都有积极配合的态度 , 拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步
入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步 ,
特别是在管理方法上我感到非常不能适应。
三、个人身体原因 , 我在今年四月份的体检中查出巳有
糖尿病早期症状 , 我的体重己从年初的 90 公斤下降到现在的公斤 , 我的身体状况己承受不了公司交给我的重担 , 我想 72
辞职后入院冶疗。
基于以上原因 , 我认为自己己不适合做 xxx 项目部的负
责人、决定辞去 xxx 项目部总经理一职。篇二:物业项目经
理述职报告
XX年 8月—XX年 8月
个人工作总结
公司领导:
时光飞逝,岁月如梭,转眼入职南湖物业已二年有余,
在这工作的二年里,无论在工作和生活中都受到公司领导和
广大员工的支持,回顾这二年来的工作,作为 *** 项目部经
理,二年来,充分熟悉了项目部管理服务现状、工作流程执行、员工工作能力、工作量饱和程度,工作质量及工作完成效果、各项管理制度、行业法规等等,依据公司管理目标责
任书及安全管理责任书,制定符合 *** 项目部的工作思路和
计划,并按照计划逐项开展落实工作。
秉承公司“真心付出 真诚服务”的服务宗旨,在各部
门的通力协作努力下,走过了 XX 年创示范小区、园林式居
住小区的规范化过程,走向了管理工作持续改进,服务品质
稳步提升的 XX年。 现将我的 XX年 8 月— XX年 8 月的工作总结如下:
一、员工培训工作
1)、培训的方式: 员工掌握工作技能与专业知识的程
度,直接影响到服务管理水平的发挥,结合 XX 年对员工培
训的效果评估,针对物业知识和实际操作培训进行了有效结
合,培训分为物业基础知识课堂培训、岗位技能现场培训、
房屋及公共设施及配套设施现场实物培训; 参观“国优”、“省
优”物业小区等方式。
2)、培训的内容:重点以岗位工作技能为主,涵盖了项
目部简介 ppt 、入住办理流程、装修办理流程、住户手册、
一级物业服务标准、职业道德、物业服务礼节、案例分析、
来电来访接待规范、创优档案资料收集、 *** 质量手册、消
防知识 ppt 、小区安全防范 ppt 、设施设备现场培训、房屋
结构及配套设施现场培训等,全面的培训和学习共计: 28
课时。参观学习示范小区 4 个,使员工边工作、边学习、边
实践、边纠正,让员工认识到培训是一种乐趣,是一种企业
赋予的福利, 提高了员工的专业技能、 服务水平和职业素养。
1、客服员工培训:
客服中心新员工较多,为了尽快使员工掌握工作技能与
专业知识,我亲自对员工进行了较为全面的物业知识和操作
培训,培训重点以实际工作技能为主, 涵盖了入住办理流程、
装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准、职业道德、
酒店
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