婴幼儿游泳馆学习管理标准制度范文.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 婴幼儿游泳馆管理制度范文 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《婴幼儿游泳馆管理制度范文》的内容，具体内容：婴幼儿游泳安全很重要，为了杜绝意外的发生，婴幼儿游泳馆需要制定相关管理制度。我在此整理了婴幼儿游泳馆管理制度，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获!篇一欢迎各位... 婴幼儿游泳安全很重要，为了杜绝意外的发生，婴幼儿游泳馆需要制定相关管理制度。我在此整理了婴幼儿游泳馆管理制度，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获! 篇一 欢迎各位宝宝来此健身，为了宝宝的安全和健康，维护正常的泳馆经营秩序，请年轻的父母自觉遵守《婴儿游泳馆管理规定》，并服从工作人员的引导和管理。1、凡第一次来婴儿游泳馆的婴儿须经医院体检，凭妇保院核发的健康体检手册进行游泳消费，无法出具的本馆恕不接待。 2、严禁有Apgar8分的新生儿、有新生儿并发症，或需要特殊治疗的婴儿、胎龄小于32周的早产儿，或出生体重小于20XXg的新生儿、皮肤破损或有感染的新生儿、感冒、发烧、感染、拉肚子、脚易抽筋、身体异常者、免疫系统有问题、呼吸道感染(具传染性)进行游泳，如有隐瞒病史者，产生后果自负。 3、游泳的宝宝家长请妥善保管好自己的物品，不宜携带贵重物品进入婴儿游泳馆，否则责任自负。 4、严禁携带有毒有异味的物品及易燃易爆的各类危险品进入婴儿游泳馆;不得携带各种宠物、动物进入泳馆。 5、请自觉保持婴儿游泳馆内卫生，请勿大声喧哗，馆内严禁吸烟，不随地吐痰，严禁将果皮、果壳、口香粮等带入婴儿游泳室，不得随意丢弃杂物。 6、请自觉爱护婴儿游泳馆内的各项设施设备及用品，如有损坏或遗失须照价赔偿。 7、凡团购组织前来游泳的，请先拨打本馆的服务热线，避免耽误您宝贵的时间。 8、保证浴巾以及其它用品的正常运营及卫生情况。 9、迎接宝宝时，热情友好，主动赞美宝宝，免费为宝宝量身高，称体重，并为父母倒茶。家长等候时，服务员应周到地为其介绍婴儿游泳馆的其他服务项目，做好推销工作。 10、提醒家长如有贵重物品请锁好双锁，宝宝离馆时，应引导家长到收银处，交还钥匙牌，顺利结帐。客人遗留物品，服务员应及时交还客人或馆长，不得私拿。 篇二 一、员工的招聘与培训，薪资待遇 1、育婴师或医护人员幼教喜欢小孩的20-40岁左右的妈妈们都是很好的水育师人选。 另外还需要2名前台人员。最好有会计经验的，还要预约顾客 2、好的设备是硬件，人员就是软件。合理的提成制度，可以更好的带动服务。 3、员工行为准则及婴儿水育馆室内卫生标准提供资料 4、提供员工培训包括水育训练的定位，婴幼儿水育训练的好处，顶点水育游泳池的特点大池小池工作流程及实际操作，抚触，游泳圈的正确使用，注意事项，0-3岁婴幼儿心理发展特点，店长职责，素质及工作流程等。 二、开店前的促销活动 1、预售卡(找早教，母婴店，摄影，婴幼儿，高档小区) 2、上当地妈妈群宣传或高档社区论坛 3、对老顾客的优惠 4、增加其他项目(例如，儿童理发，免费游乐区，儿童摄影，早教，产后修复) 三、水育游泳馆岗位工作职责细则说明 游泳馆人员配备 1、婴儿游泳馆项目运营主管一名 2、馆长一名 3、婴幼儿水育师若干名(根据店面规模而定) 4、店内保洁员一名(根据店面规模而定) 四、水育游泳馆馆长工作职责 1)、负责其游泳馆日常运营管理 a：分配员工工作 b：监督、指导员工的操作方法 c：检查工作量统计情况 d：排班及记录考勤 e：检查卫生(包括：游泳区域、休闲区域、机房区域) f：解决、处理纠纷 g：领取游泳馆用品 2)、负责安排新员工培训及带教工作 3)、完成销售任务、制定销售方案 4)、提出促销方案，增加销售业绩 5)、统计各项报表并上传 6)、每天汇报销售情况 7)、游泳馆资产管理(包括固定资产及日常消耗品管理) 8)、执行项目经理下达的各项工作安排 五、婴幼儿水育师工作职责 1、按照水育游泳馆馆长安排进行工作 2、接受业务技能培训并参加考试 3、负责水育游泳操作全过程 4、负责销售游泳套卡及游泳馆专有货品 5、负责游泳馆业务对外宣传，发放宣传彩页 6、统计工作量 7、清洗浴巾、毛巾、做好游泳馆内消毒工作 8、负责打扫游泳区、抚触台、清洁柜子内的卫生。 9、负责机房操作、卫生工作 六、员工管理行为准则 1、严格执行公司相关考勤制度，遵守作息时间，做到不迟到，不早退，不旷工; 2、工作之前必须把分担区卫生打扫干净，包括游泳场地、休息场地的地面、