- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源相关流程一人事主要流程招聘流程时间安排序号事项主要负责人辅助负责人各部门主管根据部门实际情况向人事部提出用人需求申部门主管请新增岗位需提供岗位入职要求人事部根据公司人员配备计划审批公司领导审批人事主管公司领导第天人事部将审批结果反馈给用人部门人事主管人事部根据招聘人员岗位明细在前程无忧上发布人员招人事主管聘信息简历筛选人事部筛选简历通知相关人员面试技术员由技术总监人事主管约星期筛选简历报人事部通知人员面试面试人员首先填写递交简历并填写求职登记表经人部门主管行政文员事部初试通过后报部门主管
人力资源相关流程
一、人事主要流程
(1) 招聘流程:
时间安排 序号 事项 主要负责人 辅助负责人
各部门主管根据部门实际情况, 向人事部提出用人需求申
1 部门主管
请(新增岗位需提供岗位入职要求)
您可能关注的文档
- (2020年更新)电大国家开放大学《办公室管理》网络核心课形考网考试题和答案.docx
- (word完整版)2018高考全国2卷理综物理解析.pdf
- (word完整版)湘少版四年级英语下册复习重点.docx
- (word完整版)高中化学平衡试题(详细答案).docx
- (中建二局)工程质量问题整改及预防方案.docx
- (人教版)八年级地理下册(导学案)第二节“白山黑水”——东北三省.docx
- (原创复制比7%)社区垃圾分类及处理存在的问题浅析.docx
- (名师整理)最新物理中考《电学实验》专题经典题型精练(含答案解析).pdf
- (安全生产)企业安全生产标准化评分表.pdf
- (完整)一次函数的应用——行程问题-解析及答案(北师大版八年级数学).docx
文档评论(0)