德国企业文化特点及其启示.docxVIP

. 德国企业文化特点及其启示 一： 引言 德国是世界上的发达国家之一， 当我们谈及到德国时， 会很容易的想到奔驰大众德国汽 车，十月啤酒节， 康德叔本华等德国哲学家。 德国能够有如此之大的影响力， 被世界所认可， 有一些的因素扮演着重要的角色， 德国企业在德国经济的增长， 社会的进步中发挥了重要的 作用。 德国人的严谨认， 德国企业也有很多借鉴之处， 企业文化对于一个企业的成长和发展至 关重要。 研究德国企业成功之处当然避免不了对德国企业文化的解读， 德国企业文化建设对 于国内企业企业文化建设，以及走向国际市场的企业都有很大的借鉴意义。 二：企业文化 企业文化是企业长期实践活动所形成的， 被组织成员普遍认可和接受的行为方式， 思维 模式，组织精神，组织形象等。企业文化在组织中发挥着不可替代的作用，首先 : 企业文化 有利于改善企业沟通渠道，沟通方式；其次，企业文化在组织决策制定， 战略形成中也发挥 着作用；最后，企业文化对员工也有很好的激励作用。 三：德国企业文化 3.1 德国企业文化特点 3.1 以人为本 在德国企业中， 老板和雇员之间的关系十分融洽。 企业管理者对职工也表现出了极大的 尊重， 这在其他企业中是很少见的。 企业管理者重视员工需求的满足， 而不仅仅把员工当作 一个机器； 管理者和员工之间的关系不再是命令和服从， 而是支持和引导； 企业管理者还将 员工目标与组织目标联