合规测试试卷习题答案.docxVIP

合规培训测试试卷 单位： 姓名： 得分： 一、填空题（ 20 分，每空格 1 分） 1、合规管理是商业银行的一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险与 信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性，确保各项管理政策和程序的一致性。 2、合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。 3、董事会和高级管理层应确定合规的基调， 确立全员主动合规 、合规创造价值等合规 理念， 在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念， 提高全体员工的合规意识， 促进商业 银行自身合规与外部监管的有效互动。 4、监事会应监督董事会 和高级管理层合规管理职责的履行情况。 5、商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导 合规和惩处违规的价值观念。 6、商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法 、违反职业操守或可疑的行为， 并充分保护举报人。 7、商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案 应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价， 内部审计的风险评估方法应包括对合规风 险的评估。 8、商业银行资本充足率为核心资本加附属资本与风险加权资产之比，不应低于 8%。 9、合规员就合规风险工作向本单位 （部门） 负责人及合规管理部双线报告工作并负责； 对出现重大风险或利益冲突而难以保障合规报告畅通、 及时的或与本单位 （部门） 负责人有 关联的，可直接向合规管理部或总行领导报告。 二、单选题（共计  15 题，每题  2 分） 1、下列不属于合规员工作方式的是 A 、日常合规风险事项报告 C、合规管理工作总结 2、商业银行各业务条线和分支机构的  D 。 B、重大合规风险事项报告 D、合规工作手册 B 应对本条线和本机构经营活动的合规性负 首要责任。 A 、合规管理人员 B 、负责人 C、高管人员 D、全体员工 3、合规负责人的职责中，不包括 D 。 、全面协调商业银行合规风险的识别和管理 B、监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责 C、定期向高级管理层提交合规风险评估报告 、分管业务条线 4、在合规管理建设中，商业银行建立的用以鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑 行为，并充分保护举报人的制度是 C 。 A 、合规绩效的考核 B、合规问责制度 C、诚信举报制度 D、独立管理制度 5、商业银行在合规负责人离任后的 B 个工作日内，应向银监会报告离任原因等 有关情况、 A 、五 B、十 C、十五 D、二十 6、以下哪项不属于商业银行设立相应合规管理部门的直接依据？ D A 、业务条线经营范围 B、分支机构的经营范围 C、分支机构的业务规模 D、人员的数量 7、下列哪项不属于商业银行应及时向银监会备案的内部制度？ A A 、合规风险管理计划 B、合规政策 C、合规管理程序 D、合规指南 8、商业银行发现重大违规事件应按照 B 的规定向银监会报告。 A 、重大事故报告制度 B、重大事项报告制度 C、重大案件报告制度 D、重大事件报告制度 9、以下说法错误的是 C 。 、商业银行应明确合规风险报告路线以及合规风险报告的要素、格式和频率。 B、商业银行境外分支机构或附属机构应加强合规管理职能，合规管理职能的组织结构应符合当地的法律和监管要求 C、合规负责人应对合规管理部门工作的外包遵循法律、规则和准则负责。 D 、银监会应定期对商业银行合规风险管理的有效性进行评价， 评价报告作为分类监管 的重要依据。 10、以下哪个选项不属于合规管理人员应具备与履行职责相匹配的要件 D A 、资质 B、经验 C、专业技能 D 、个人关系网 11、商业银行以A 为经营原则， 实行自主经营， 自担风险， 自负盈亏， 自我约束。 A 安全性、 流动性、 效益性 B 安全性、 商业性、 效率性 C 稳定性、 流动性、 效益性 D 稳定性、 商业性、 效率性 12、商业银行与客户的业务往来，应当遵循 C 原则。 、为客户的交易信息保密的原则 B、自愿、平等、诚实交易的原则 C、平等、自愿、公平和诚实信用的原则 、平等、自愿、公平的原则 13、以下不属于法律风险的是 A 。 、商业银行因客户违约而可能形成不良贷款的风险 B、商业银行的业务活动违反法律或行政法规，依法可能承担行政责任或者刑事责任的 风险 C、商业银行因违约、侵权或者其他事由被提起诉讼或者申请仲裁，依法可能承担赔偿责任的风险 、商业银行签订的合同因违反法律或行政法规可能被依法撤销或者确认无效的风险 14、最高额保证合同的不特定债权确定后，保证人应当对在最高债权额限度内就一定 期间连续发生的债权 A 承担保证责任。 A 、余额、 B、累计发生额 C、首笔发生额 D、最后一笔发生额 15、物权法规定 ,抵押权人应当在 A 期间行使抵押权