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国有企业采购人员思想政治工作的开展 张晓东 [摘 要] 国有企业应建立一支高素质专业化的采购人员队伍，从而提高采购效率，提升企业采购效益。国有企业要重视采购人员队伍建设中的思想政治工作，善于从思想教育的角度提升采购人员思想认识水平和工作动力。国有企业采购人员思想政治工作可以归纳为“四种意识”的培养，即强化学习意识，提升工作能力、强化廉洁意识，实现廉洁采购、强化团队意识，提高协作本领、强化创新意识，推动采购创新。 [关键词] 国有企业； 采购人员； 思想政治 中图分类号：D641 文献标识码：A 为了将“依法合规、严格程序、有序竞争、保供降本、专业高效”的原则有效融入采购工作，国有企业思想政治工作需要全面覆盖采购人员，这就要求通过高质量的思想政治工作，提高采购人员的思想意识，建立一支思想觉悟较高的采购人员队伍，从而提升企业采购工作质量和水平。由于对象特殊性，采购人员思想政治工作必须体现出针对性和具体性，尤其要结合采购人员的岗位责任，找准采购人员思想上的薄弱环节，将思想政治工作和采购工作融合起来。新形势下国有企业做好采购人员思想政治工作应立足于如下几个方面： 一、强化学习意识，提升工作能力 由于企业业务和市场环境的变动，采购人员需要保持敏锐的思想意识，能够持续不断地通过学习活动提升自我。国有企业在采购人员思想政治工作中应做好学习意识培养，引导采购人员投入到持续不断的学习中来，在学习中实现成长，不断提升采购能力。当前国有企业需要建立一支具备复合型知识的采购人员队伍：一方面，采购人员要善用采购工作的原理和方法，完成企业采购任务，为企业节约采购成本； 另一方面，采购人员还要提升采购管理能力，掌握现代化、信息化的采购软件和平台操作技巧，与时俱进地实现自我培训和自我锻炼。国有企业既要通过建立定期培训制度培养采购人员的技能技巧，还要善于通过思想政治工作引导采购人员自我学习，鼓励其在工作中反思、总结和提升。国有企业应积极采取如下措施提升采购人员的学习意识：一是构建常态化制度化的学习教育机制。国有企业应持续推进采购人员学习教育，各项学习教育活动不能“一阵风”，而是要持续开展，还要对采购人员参加学习教育的成果进行考核评估，其结果可以作为奖惩激励的重要依据； 二是重视队伍建设培养高素质专业化的采购人员队伍。国有企业需要构建一支高素质专业化的采购人员队伍，其必须具备良好的道德素质（包括职业道德素质、社会公共道德素质和个人私德修养等）和较强的专业能力，能够在采购工作中独当一面，解决各类疑难复杂问题； 三是提升采购人员的“知行合一”能力。加强采购人员理论培训，引导采购人员自我学习，最终必然要求采购人员将学到的理论知识运用于采购实践。国有企业要提升采购人员“知行合一”的能力，要求他们活学活用，并在实践中不断提升进步[1]。 二、强化廉洁意识，实现廉洁采购 国有企业党风廉政教育是思想政治工作的重点，采购人员要成为国有企业廉政监察制度的重点监管对象，这是由采购工作的性质、特点所决定的。国有企业应引导采购人员树立廉洁采购的思想意识，教育他们严格遵守企业规章制度和国家法律法规，在采购工作中注意和防范廉政风险，尤其要树立敬畏之心，对各项法规和制度保持一种敬畏。对于社会上存在的一些请托、送礼、商业贿赂等不正之风，采购人员要时刻保持警醒，要做到“勿以恶小而为之”，在采购工作中必须一身正气，杜绝各类非法吃请和贿赂。国有企业要从提高采购人员思想定力出发，杜绝违规操作，打消松懈思想，在采购人员队伍中形成一种风清气正的良好氛围。同时，采购人员还要自觉参与到制度建设中来，在企业廉洁采购制度建设中结合自身的工作经验，积极建言献策，为企业各项规章制度的完善作出应有的贡献。国有企业在采购人员廉洁教育中应做到：一是做好警示教育。国有企业应搜集整理采购人员因放松思想意识而导致违规违纪的典型案例，要求采购人员在警示案例的学习中反思，从中吸取教训，进一步增强采购人员不能腐、不想腐、不敢腐的思想意识； 二是做好法律教育。国有企业应加强采购人员法律教育，增强采购人员的法律意识，使采购人员能够依法履职，规避各类法律风险； 三是做好政策教育。国有企业采购工作的开展需要符合相关政策，确保采购工作规范化、程序化、科学化，其目的是提高企业经济效益，从源头上防止腐败。国有企业要教育采购人员具备良好的政策意识，自觉学习最新的文件和政策，提升政策水平，确保采购工作完全符合政策要求[2]。 三、强化团队意识，提高协作本领 国有企业开展高效的采购工作，必然要求企业内部各部门的协同合作。采购工作的宗旨在于对企业需求的响应，这就要求企业采购人员明确采购需求，与企业其他部门的工作人员