货物运输从业人员安全管理制度.pdf

货物运输从业人员安全管理制度 1. 制定依据 （1）《道路危险货物运输管理规定》 （2）《汽车运输危险货物规则》 （3）《道路运输从业人员管理规定》 （4 ）《汽车运输、装卸危险货物作业规程》 （5）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 2. 适用范围 适用于公司全体从业人员。 3. 实施主体及职责分工 （1）办公室为从业人员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管 理工作的归口科室，安全科、车队协助。 （2）安全科为从业行为考核的归口科室。 （3）车队负责上述工作的日常管理。 4. 招聘内容及要求 4.1 从业驾驶员 1）驾驶员聘用条件：应聘驾驶员须持有经交警部门审核合格的 有效合法驾驶证件。 具有高中及以上文化水平， 有较强的语言表达能 力。驾驶危险货物专用车辆三年以上，具有相应的从业证书资格。年 龄 25 至 55 周岁之间。 2 ）驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、路试、桩考、 心理测试、面试、从业履历审查、体检等环节。 3) 应聘驾驶员从业履历审查中， 发现在三年内， 有发生重大及以 上责任交通事故的， 一个记分周期内交通违法记分有满分记录的， 有 酒后驾驶的， 一个记分周期内有三次以上超速违法记录的， 均不予聘 用。 4) 在体检和适应性检测中， 发现有营运驾驶员职业禁忌症的， 驾 驶适应性结果需特别关注的应聘者，不予聘用。 5) 面试环节要了解驾驶员工作履历、 婚姻及家庭状况、 性格特点 等方面，有不适合营运驾驶员情形者，不予聘用。 6) 签订劳动合同后，发现驾驶员证件、履历作假，或面试问答提 供虚假信息的，解除劳动合同。 7) 驾驶员选聘时， 公司应向其危害告知， 说明工作岗位和环境面 临的职业危害以及有害因素等； 对签订合同的驾驶员， 在聘任合同中 应加入危害告知书。 4.2 从业押运员 1）招聘危险货物运输从业人员应熟悉有关安全生产的法律法规、 技术标准和安全生产规章制度、 安全操作规程， 了解所所装运危险货 物的性质、 危害特性。 包装物或者容器的使用要求和发生意外事故的 处置措施。 2 ）从业人员应持有相应的资格证，并按时进行审验。 3 ）从业人员要进行职业健康检查，无不适用该岗位的职业禁忌 症。 5. 从业人员信息 5.1 驾驶员安全档案管理 1）驾驶员实行安全档案管理。 2 ）除正常人事管理信息外，驾驶员安全档案内容还包括安全教 育考核、违章违纪、交通事故、安全行车里程累计、安全奖惩、素质 评定、证照审验、健康状况检查、驾驶适应性检测等记录。 3 ）相关权限科室应及时对变更信息内容予以更新。 4 ）驾驶员安全档案实行一人一档管理机制，档案保存至驾驶员 退休、转岗或辞退之日起三年时间。 5.2 押运员安全档案管理 1）与驾驶员安全档案管理要求一致。 5.3 其他从业人员安全档案管理 1）参考驾驶员安全管理档案要求予以适当修改。 6. 资格证管理程序 6.1 申请、审核 （1）申请道路危险货物运输驾驶员应当符合下列条件： 1) 取得相应的机动车驾驶证； 2) 年龄不超过 6O 周岁； 3)3 年内无重大以上交通责任事故； 4) 取得经营性道路旅客运输或者货物运输驾驶员从业资格 2 年 以上； 5) 接受相关法规、 安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救 援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性 和发生意外时的应急措施； 6) 经考试合格， 取得相应的从业资格证件。 参加道路危险货物运 输驾驶员从业资格考试的， 应当向其户籍地或者暂住地设区的市级交 通主管部门提出申请， 填写 《道路危险货物运输从业人员从业资格考 试申请表》，并提供下列材料： 1) 身份证明及复印件；