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大学生求职不靠学历靠经历 在今天这个人才相对过剩的时代，大学生如何才能找到一个好工作呢?这是许多大学生非常 ___的问题。 为何笔者最近一直都在 ___大学生的工作，学习和生活状态呢?因为他们是祖国的未来，是市场的未来，是企业的未来。即使大学生不可能人人都成为未来的老板，也必然会成为企业的员工。所以我们研究社会，研究企业，了解市场的发展趋势和发展动态，就不得不了解当代的大学生啊! 在这个 ___在贬值，水平在升值的年代里，作为一个现代的大学生，你如何才能超越竞争对手，获得更多的成功机会呢?成功的途径就是与众不同。如果人人都是大学生，那么大学生当然就不值钱了，怎么办呢?在这个遍地都是大学生的年代，你仅仅靠一张 ___，一个学历，你是很难获得企业的重用。大学生要想提高自己的身价，必须打造自己的品牌。 因为现代的企业招聘主管，他们面试的时候，有时并不 ___你是什么学历，你学的是什么专业(除非特殊的技术岗位)，而是更注重你曾经做过什么样的工作，有什么样的经历，所以现在的大学生，要想毕业后就能找到一份理想工作，那么在毕业前，你就必须用你的经历来填写你的简历。比如大学生在学校期间多参与社会活动，多从事 ___工作，多听专家名人讲座，你只有多充实自己，多经历磨难，你的思想观念才会跟别人不一样，社会阅历才会跟别人不一样，这就是你与从不同的竞争策略。 有些大学生求职，