职业病防治所2021年上半年工作总结.docxVIP

职业病防治所 xx 年上半年工作总结 xx 年上半年 文/ 寒凉冰 xx 年上半年，职业病防治所按照中心 ( 所)xx 年重点工作安排意见 和各项业务工作计划， 加强学习，科学管理，努力工作。在中心 ( 所) 领导的正确领导下 , 全科同志团结一致，热情服务，克服困难，开拓进取。圆满完成了上半年的各项工作任务，现总结如下： 一、加强学习，科学管理，努力打造 职业卫生技术服务的品牌 为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作， 中心( 所) 于 xx 年初成立了职业病防治所。 中心( 所) 对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了 《职业病防治所二 0 一 0 年管理工作意见》。所管理以中心 ( 所) 的各项规章制度为准则， 紧紧围绕中心 ( 所) 的重点工作和经济创收目标开展工作， 努力做好各项计划和制度的落实。 根据实际情况， 将职防所按划分健康监护、 检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作， 同时设立了预监专家组和监测室， 规范了各单项工作管理员负责管理制度。 从而调 整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责， 充分调动每个人的积极主动性。全所形成了一个团结、实干、开拓、 进取的良好工作氛围。 所内实行了 周例会 和 季考核 制度，对所的各项工作做到及时布置，严格落实，认真分析总结。全所始终贯彻中 心( 所) 的工作重点，把经济创收作为 xx 年工作的第一要务。 xx 年，全所制定了政治和业务学习计划，每月开展一次集体讲座 学习，有 7 人次参加了省组织的业务培训学习。 全所人员注重加强政治和业务学习， 不断提高自己的思想觉悟和道德修养。 树立了工作的责任心意识和爱岗敬业的职业精神， 全所人员的监督执法能力和专业技术水平不断提高， 能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。按照中心 ( 所) 领导的的要求， 职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培养人才、热情服务、开拓项目、扩大 服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，提 供优质高效的服务。 把职防所打造成一支 职业卫生技术服务的品牌 队伍。， 二、主要业务工作开展情况 xx 年，继续深入宣传、贯彻《职业病防治法》、《建设项目职业 病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、 《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、 《放射诊疗管理规定》和《放射工 作人员职业健康管理办法》 等法律法规标准。 按照全省部署积极开展和推进职业卫生 四个一 和 六进 工程，做好职业卫生宣传周活动。按照省市职业卫生工作计划并结合我市的实际状况开展健康监护、 检测评价和辐射防护工作。主要完成了以下工作： ( 一) 健康监护工作 xx 年，职业健康监护工作严格依照《职业健康监护技术规范》要 求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所 里制定了各项体检管理制度并认真落实。上半年，共体检 4315 人。 、开展了有害作业人员的健康体检： 上半年共完成有害作业人员的体检 1378 人，检出职业禁忌症 2 例。 上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员进行了职业健康 检查。为保证这项工作的顺利进行，职防所精心组织，多方协调。 xx 年 5 月 4 日印发了《关于开展接触刺激性气体及一氧化碳作业人员进 行职业健康检查 》。5 月 10~28 日对市辖 8 个大中型企业的 829 名刺激性气体及一氧化碳作业人员进行了职业健康检查。 体检中未检出职业病患者，检出职业禁忌症 2 例，相关慢性疾病率达 55.4%，检查结束后及时发出了体检报告书， 并指导企业建立健全了职业健康监护档案。 、开展了新就业人员的健康体检：上半年，共完成市辖企业新就 业人员的健康休检 1768 人，查出上岗前职业禁忌症 19 人，检出率约为 1%。新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷招工 831 人、元济元茂公司招工 676 人、华鲁恒升招工 135 人。 、开展劳务输出人员健康体检：上半年，共完成劳务输出人员体 检 989 人。主要是天津一汽大众丰田招工体检 129 人、上海大众招工体检 130 人、苏州久保田招工体检 51 人。 ( 二) 检测评价工作 xx 年，职防所不断完善职业卫生技术服务项目，拓宽服务渠道， 增加检测评价指标，努力扩大服务半径。在检测评价中规范采样、检测、评价和报告书的制作工作。 、建设项目评价： 完成了德州实华化工有限公司生物质能热电联产项目的职业病危害预评价， 顺利通过省卫生厅组织的专家评审， 报告书质量获得了省专家的高度评价。 目前， 山东龙力公司生物乙醇等3 个项目正在检测评价实施过程中。 、职业卫生检测评价：完成 9