工伤保险及安全生产责任险管理制度(新版).docx

实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 通用安全 工伤保险及安全生产责任险管理制度(新版) 工伤保险及安全生产责任险管理制度(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process ( 安全管理 ) 单 位：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 第 第 PAGE 1 页 第 第 PAGE 2 页 工伤保险及安全生产责任险管理制度(新版) 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 　　一、目的　　为加强安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,公司按照《安全生产法》规定,依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费,制定本制度。　　二、适用范围　　本制度适用于公司所有员工的工伤保险与安全生产责任险管理。　　三、职责　　1）、公司主管领导负责工伤保险与安全生产责任险的审查、执行，并负有监督领导职责；　　2）、行政部负责工伤保险与安全生产责任险的具体办理事务；　　四、控制程序　　（一）员工工伤保险管理　　1、工伤范围认定　　1.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　1.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　1.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　1.1.4患职业病的；　　1.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　1.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　1.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　1.2.职工有下列情形之一的，视同工伤：　　1.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　1.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　1.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　1.3职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。　　1.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　1.3.2酗酒导致伤亡的；　　1.3.3自残或者自杀的。　　2、工伤保险待遇项目　　2.1工伤医疗费；　　2.2工伤康复费；　　2.3一次性伤残补助金；　　2.4定期伤残津贴费；　　2.5生活护理费；　　2.6辅助器具费；　　2.7丧葬补助金；　　2.8一次性工亡补助金；　　2.9供养亲属抚恤金；　　2.10住院伙食补助费；　　2.11停工留薪待遇；　　2.12外地就医交通、食宿费；　　2.13停工伤残津贴费；　　2.14一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　工伤保险具体待遇项目按照《工伤保险条例》执行,详细内容见。　　3、停止享受工伤保险待遇的四种情形：　　3.1丧失享受待遇条件的；　　3.2拒不接受劳动能力鉴定的；　　3.3拒绝治疗的；　　3.4被判刑正在收监执行的。　　4、劳动能力鉴定是确定职工社会保险待遇的基础。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定严格按照《四川省劳动鉴定根本任务程序》工作规程进行。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。　　5、因实现工伤保险权利和履行工伤保险义务产生分歧而引起的争议，职工可以申请劳动争议仲裁委员会，按照处理劳动争议的有关规定处理。对行政行为不服的争议，单位和个人都可以申请行政复议。　　6、公