员工评选标准8篇版.docxVIP

《优秀员工评选标准》 优秀员工评选标准（一）： 为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展优秀员工评选活动，具体方案如下。 一、评选原则 坚持公开、公平、公正的原则。 二、评选周期 每月组织一次评选 三、评选范围 、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选 、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅四、名额分配 1 、以部门为单位组织评选，部门人数在 10 人（含）以下，每月可选送 2 名，部门人数 在 10 人以上，每月可选送 3 名 2 、人事行政部每月根据各部门选送的人员，评选出不超过 5 名优秀员工 五、评选标准 工作业绩目标管理指标达成率 100% 。 工作质量出色、准确无任何差错完成上级布置的任务。 工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责。 工作态度工作努力、主动，能较好完成分内工作。 团队合作意识有较强的团队合作意识，用心配合他人完成任务并分享自己的经验技术。 工作纪律迟到不允许超过 2 次/ 月；事假不超过 1 天 / 月； 服装无违规现象。 物品摆放贴合规定 学习意识优秀的自我学习意识，乐于理解公司安排的各种培训，提高自身的综合潜力。 创新潜力工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法。 职责感有用心职责心，能彻底达成任务，能够放心交付工作