岗位职责软件开发部岗位职责.docx

（岗位职责）软件开发部岗 位职责 软件部经理岗位职责 职位名称： 软件部经理 所属部门： 软件部 直属上级： 技术总监 职位概要： 负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。 工作内容： 管理、组建公司开发团队，参和公司关联政策的制定；拟定和执行本 部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。 壹、直接职责 、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结； 、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作； 、参和技术业务制定流程及和其他部门的协调工作； 、领导技术团队且组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度； 、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估； 、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，且组织项目组负责软件项目的后期维护工作； 、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作； 、本部门的发展规划， 组织审定部门各项技术标准， 编制、完善软件开发流程； 、负责和其他部门之间的沟通和协作，满足和协调公司各关联部门提出的系统 更新、新产品等技术需求； 、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。 、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。 、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，且对生成的需求调研方案进行审核评定。 、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，且组织召开评审会； 、制度本部门人员短期和长期需求计划，且配合行政部的人员招聘工作；二、管理职责 、抓好本部门项目组总结分析方案工作，定期进行项目分析、总结经验、找出 存于的问题，提出改进工作的意见和建议，且组织本部门员工学习，为公司领导 决策提供专题分析方案或综合分析资料； 、开展公司的市场运营和客户服务工作，组织开展市场调查、运营分析，掌握 竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施， 确保公司于市场竞争中的主动； 、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工 的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的 有效配置，推进公司目标的实现。 提供项目的设计方案， 协助公司顺利接下项目； 、参和工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持； 、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精 神，提升公司核心竞争能力； 、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术 发展方向和主流技术合拍； 、定期组织部门人员培训，组建壹个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；三、工作权限 、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力； 、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权； 、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权； 、对本部门项目资金使用的额度内审核权； 、对软件部人员及公司其他关联人员的技术培训提出指导建议权；四、管辖范围 软件部所工作及总经理授权范畴。 五、工作标准（或要求） 、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，软件部统壹对外出口为软件部经理； 、有效、合理的部署全部门的工作安排； 、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析； 、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救； 、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气； 、处理部门突发事件，组织人员及时处置； 六、入职要求 、计算机及其关联专业，大本之上学历。 、4 年之上软件开发经验及 2 年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发 软件产品的成功案例； 3 、精通各类型数据库，且能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉 B/S 、C/S 模式的项目开发； 4 、有制造业项目经验，如仓库管理 WMS 、车间管理 MES 、ERP 等； 、优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档。 、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 、具良好的心态，有正确的职业观； 、耐心细致，有责任心，工作勤奋，善于思考问题； 、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。 软件项目经理岗位职责 职位名称： 软件开发项目经理 所属部门： 软件部 直属上级： 软件部经理 职位概要：负责项目的开发进度监控， 制定项目开发计划， 测试计划，人员分配， 项目模块划分等软件项目开发及实施。 工作内容 : 配合业务人员制定技术方案， 根据项目类型提出准确的需求制定项目进 度计划表 ,负责验收工作。 壹、直接职