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大学生求职计划指导之认识你自己 所以， ___四达 ___测评中心的苏永华老师建议应届毕业生，在求职前先“认识你自己”，对自己进行性格、气质、能力等方面的综合测评，好好规划自己的职业生涯。 测评避免盲目性 现在同学们在找工作的时候面临很多盲目性，首先是对现在的职场情况、职业信息不是很了解，比如企业需要什么人，企业需要多少人。第二，同学们对自己个人的特质，比如他的兴趣、自己的性格、自己的能力、素质等方面，了解得不是特别的客观和准确。这些因素使得毕业生在判断时出现比较大的差异性，所以找到的工作不是很满意，或者是去了以后觉得不喜欢、不适合，出现经常换工作的情况。 要比较一个人的职业发展或者职业定位，从个人层面上有这样几个因素：一是职业兴趣，这对毕业生以后的职业发展有比较大的影响。很多人一开始找工作，薪水比较高、工作环境比较好就很满意，但是时间一长，就觉得工作枯燥，觉得“不适合自己的个性和兴趣”，这是影响个人工作的第一个重要因素。第二点是价值取向，也就是价值观——你更看重什么，你认为做什么更有价值。现在的社会是一个开放社会，人们都希望实现自己的价值，所以个人的价值取向，是影响他能在职业上走多远的很重要的方面。 苏老师说，职业指导测评是帮助毕业生了解自己的一种工具，或者说是手段、方法，通过测试，你会了解你的兴趣究竟在哪方面，你的价值取向究竟在哪个方向，这要和你要从事的职业、行业都有