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大学生轻率辞职就业难 大学生轻率辞职就业难 辞职，只为鸡毛蒜皮 本市劳动部门一份调查显示：95%的应届毕业生表示“自己在工作一年以后就会跳槽”。一些毕业生甚至表示，在同一企业工作的时间最好是3个月。一些刚刚走上工作岗位的大学生工作上稍遇不顺，就一怒递辞呈…… 小赵去年大学毕业参 ___作，公司负责人口头承诺为他报销出租车 ___。工作不到一年，小赵积下近千元出租车 ___。今年春节前，他将 ___拿到财务科报销，却被告知公司有报销额度限制，而且新员工不享受这项待遇。小赵大怒，立即辞职走人。 去年毕业于 ___某知名高校的郝雨，工作不久也辞职了，理由是公司把她的工作地点从黄浦区调到别的地方。该公司在全市有多个分部，郝雨一进单位就选择在黄浦区工作，公司起初答应，后来却要把她调离，说是黄浦区业务已经很成熟，她工作能力强，应该到更需要人才的地方去充实力量。郝雨不能接受：“公司这么轻率地把我调到别处，不尊重我……” 和前两位相比，小邵辞职的理由更奇特——因为受不了一位中年女同事常常喋喋不休地和他说话，他最终决定放弃这份当初“过五关、斩六将”争来的工作。 这三位职场新人离职时固然“潇洒”，重新再找工作却并不顺利。相对应届大学毕业生，许多工作单位更青睐具有3年以上工作经验的.“老手”。每当一些单位问小邵 ___这么快就辞职，他不知道如何回答。在经历多次求职失败