2009年度泗洪县卫生信息工作考核奖惩办法.pdfVIP

洪卫发〔 2009 〕18 号 关于印发《 2009 年度卫生系统 信息工作考核奖惩办法（试行）》的通知 各医疗卫生单位、局机关办公室： 现将 《2009 年度卫生系统信息工作考核奖惩办法 （试行）》 印发给你们，希遵照执行。 二 OO 九年三月三十一日 主题词：信息 奖惩 办法 通知 抄送：县委办、县政府办、县委宣传部、县法制办、市卫生局 泗洪县卫生局办公室 2009 年 3 月 31 日印发 （共印45 份） 精品文档 你我共享 2009 年度卫生系统 信息工作考核奖惩办法（试行） 为进一步提高卫生系统信息工作水平， 为领导提供及时、 可 靠、有参考价值的信息，结合我县实际，特制订本办法。 一、考核对象 : 乡镇卫生院、医院，城区医疗卫生单位，卫生局机关。 二、考核方式 考核以信息上报为主， 实行报送数量和网媒采用数量 “双重” 考核办法， 年终根据完成实绩进行考评奖惩， 并每季度进行一次 政务信息采用情况通报。 三、各单位信息上报、信息录用考核指标 （见附件） 本办法中所指的卫生信息指的是各单位撰写， 并报送到县卫 生局办公室把关后， 统一由卫生局办公室向上级机关或媒体推荐 的信息。 四、年终考核和奖惩办法 ㈠ 考核办法 : （总分 100 分，占年终目标考核分的 10% ） 1 、队伍建设：各单位要成立卫生信息工作领导小组，明确 分管领导和信息员，负责信息编写、收集、整理和上报。未设信 息员、未把名单报到局办公室的分别扣 4 分； 2 、制度建设：各单位要把信息工作摆到重要议事日程，并 层层分解任务，明确奖惩责任。没有制定年度信息工作计划、 信 息工作制度的分别扣 5 分； 知识改变命运 精品文档 你我共享 3 、考核评分：⑴未完成信息上报任务的单位，或者完成上 报任务但没有完成任意一项录用指标的， 对照任务数每少一条扣 2 分（选择扣分最高的一项予以扣除）；⑵完成信息上报任务且 完成任意一项录用指标的， 对照单位任务， 县卫生网站录用每超 过一条加 0.5 分，县政府（市卫生局）网站录用每超过一条加 1 分，市政府（省卫生厅）及以上网站录用每超过一条加 2 分。 4 、信息统计： 录用信息的确认以各单位提供原件为准 （不提供的以局办公 室统计为准）。各单位录用的信息要在每季度末的