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精品文档 护理团队简介 XX 人民医院护理团队经过近 年的努力，队伍在不断壮大，现有护理人员 名，其中 高级职称 名，占 % ；中级职称护士 名，占 % 。学历结构也在不断提升，现有大专 以上学历 名，占 % ，其中大学学历占 % ； 名护士正在攻读 。目前承担着全院近 张 病床的护理工作，共有 个病区以及急诊科、重症医学科、手术室、消毒供应中心等 4 个 特殊护理单元。 医院具有健全的护理组织管理体系，实施护理部主任 — 护士长二级管理体系，职责明 确。近年来医院护理工作在不断探索，不断创新中发展。 1996 年率先加入全国整体护理协 作网，以点带面开展了的 “以病人为中心 ”的整体护理。 2002 年全院尝试开展护理组长负责 制，对病人实施小组式整体护理。 2010 年，积极响应卫生部号召，在全院开展 “优质护理 服务示范工程 ”活动，被浙江省卫生厅列为 “优质护理服务示范工程 ”重点联系医院，在示范 病房带领下， 全面实施以优质服务为基础， 以解决病人健康问题为导向， 以满足病人需求为 目标的护理服务， 把人性化服务、 感动服务作为护士的实践指南。 在强化基础护理的同时注 重专科护理的发展，先后培养国际造口治疗师及 ICU 、急诊、手术室、糖尿病等专科护士， 并成立了静脉输液管理、造口护理 / 压疮预防管理、疼痛管理、糖尿病健康教育等护理专业 小组， 解决护理疑难问题， 为全院病人提供同质化的护理服务同时， 也为护士专业发展提供 了平台，提升护理职业的成就感。 一直以来，护理部以谋发展、求创新为己任，把严谨求实、锐意进取的工作作风落实 在护理管理的每一个环节，依托信息化平台， 实现护理质量持续改进。自 2000 年始 , 在不 断健全质量管理体系的基础上， 利用现代计算机网络技术， 循序渐进地开发出护理管理辅助 决策系统、 电子护士长工作手册、网络化学生评价系统、 护理电子病历等， 建立了护理人员 专业技术档案及护理质量基础数据采集、 质量分析监控、 风险前瞻预防系统等， 有效地建立 了护理质量持续改进平台， 促进了医院护理质量的提高。 作为教学医院， 目前已拥有一支业 务知识精、教学能力强的护理师资队伍，承担着 10 多家医学院校的临床教学任务，使我院 临床教学工作有了长足的发展。 XX 人民医院护理团队正以矫健的步伐、求实创新的精神，不断锐意进取、奋发图强， 谱写新的篇章， 她们将以崭新的风貌迎接历史发展的大潮， 为绍兴人民健康事业做出新的贡 献。 .