用人单位对于事实劳动关系应承担的法律责任.docxVIP

一、事实劳动关系概念和形式 所谓事实劳动关系，就是指用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利和义务而形成的劳动关系。 事实劳动关系有两种形式，一种是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同的事实劳动关系；另一种是用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位与劳动者继续保持劳动关系，却没有与其及时续订劳动合同的事实劳动关系。 其实，事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。 但是，司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范。现实中，事实劳动关系主