职业生涯规划课程简介.docxVIP

课程简介 职业与定位，职业分类，个人分析/剖析自我，环境分析，职业分析，案例讨论 与分析，一对一辅导 课程目标 “员工与企业共同成长”是企业人力资源管理者追求的最更好境界。 但是，很多 企业的员工由于职业定位模糊，没有正确的职业生涯规划理念，导致“人浮于事， 人心分离”，大大降低工作效率。 课程特色 本培训班采取理论讲授与“一对一密闭式辅导”的教学模式， 保留员工个人隐私, 最终为企业选择人才或者提拔人才提供有力的依据 课程大纲 如何做好职业生涯规划职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的 统称。1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”， 请记住它是“最重要的”， 它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你 5-10年的 职业积累和发展。 2＞另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多 数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的 训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。 3＞组织环境对人职业发展 过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环 节。 4 、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子 多，头脑糊涂决心大”。 5 、无法回避的是，在你历经思考和学习之 后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、 轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。 一、职业生涯规划的意义1、以既 有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑 造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的 差距。5、准确定位职业方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现 新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起 来。 二、正确的心理认知1、认清人生的价值 社会的价值并不被所有 的人等同接受 “人云亦云”并不等于自我的人生价值 人生价值包括：经济价值、 权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。 2、超越既有的得失每个人 都很努力，但成就并不等同。 后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟 兔赛跑”中的兔子。 人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。 3、以万 变应万变任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为 想想“流水”的启示 “学 非所用”是真理 三、剖析自我的现状1、个人部份 健康情形：身体是否有病痛， 是否有不良的生活习惯，是否有影响健康的活动，生活是否正常，有没有养生之道. 自我充实：是否有专长，经常阅读和收集资料吗，是否正在培养其他技能.休闲管 理：是否有固定的休闲活动 ,有助于身心和工作吗 ,是否有休闲计划 . 2 、事业部 份 财富所得： 薪资多少 , 有储蓄吗 , 有动产、有价证券吗 , 有不动产吗 , 价值多少 , 有外快吗 . 社会阶层：现在的职位是什么 , 还有升迁的机会吗 ,是否有升迁的准备 呢,内外在的人际关系如何 . 自我实现：喜欢现在的工作吗 ,理由是什么 , 有完成 人生理想的准备吗 . 3、家庭部份 生活品质：居家环境如何 , 有没有计划换房子 , 家庭的布置和设备如何 , 有心灵或精神文化的生活吗 , 小孩、夫妻、父母有学习计 划吗。 家庭关系：夫妻和谐吗，是否拥有共同的发展目标，是否有共同或个别 的创业计划，父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何，是否常与 家人相处、沟通、活动、旅游。 家人健康：家里有小孩吗， 小孩多大，健康吗， 需要托人照顾吗，配偶的健康如何， 家里有老人吗，有需要你照顾的家人吗。 四、 人生发展的环境条件 1 、友伴条件：朋友要多量化、多样化、且有能 2、生存条 件：要有储蓄、发展基金、不动产。 3 、配偶条件：个性要相投、社会态度要相 同、要有共同的家庭目标。 4 、行业条件：注意社会当前及未来需要的行业，注 意市场占有率。 5 、企业条件： 要稳定，则在大中型企业； 要创业，则在小企业。 公司有改革计划吗， 公司需要什么人才。 6 、地区条件：视行业和企业而定。 7 、 国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育 等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。 8 、世界条件：注意全球正在发展的 行业，用“世界观”发展事业。 五、人生成就的三大资源 1 、人脉：家族关系、 姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。 [ 解决方案 ] 沟通与自我推销 2 、 金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、 信用（与为人和职位有关）。 [ 解决方案 ] 储蓄、理财有方、夫妻合作、努力 工作提高自己的能力条件及职位。 3 、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、 预测（洞察）力、敏锐力。 [ 解决方案] 做好时间管理、 安排学习计划、 上课、 听讲座、进修、组织内轮