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介休市“33655”工作法推进农村“带头人”队伍优化提升 介休市按照省委、晋中市委部署要求，高点站位、靶向施策，坚持“33655”工作法，积极推进农村“带头人”队伍优化提升，为村级发展领向护航、为乡村振兴蓄势赋能。目前实现“一肩挑”的行政村已达150个，占比达91.46%。 “三级书记”合力抓 高点站位定思路 一是市委书记靠前指挥。介休市委书记张鹏亲自谋划，组织部分乡镇党委书记、副书记、组织委员赴运城市临猗县，实地观摩“一肩挑”经验做法，并召集镇村两级干部、相关部门负责人反复研究，制定推行农村“两委”主干“一肩挑”的办法；二是乡镇党委书记挂帅出征。在摸排研判的基础上，乡镇党委书记与“两委”主干进行一对一谈心谈话，了解乡村干部意愿，及时发现问题和隐患，教育引导大家正确对待个人进退留转；三是村党组织书记带头示范。在推进过程中，70名村党组织书记，从大局出发，主动让贤退位，助力后备干部成长接班，为“带头人”队伍优化提升提供了支撑。 “三个精准”强推进 靶向施策破难题 一是精准研判。31名县处级领导、乡镇党委书记带队，逐村走访摸排，对农村“两委”主干“村村过、人人评”，全面梳理其思想政治、道德品行、能力素质、工作业绩、群众基础等情况；二是精准选人。在“一肩挑”人选上坚持正向定标选优，反向定尺阻劣，在年龄、学历、基本能力素质上提要求，在十不能（宜）的基础上增加负面清单