智友保险阳光保险企业文化.pdfVIP

智友咨询文化 智友咨询始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。 智友咨询业务发展战略 以智友咨询文化为指引，培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力，形 成优势品牌，实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。 发展远景 能力上，最终实现： 最强的技术力量 最好的服务水平 最强的市场能力 最高的盈利能力。 风格上，最终表现： 开放： 海纳百川、兼容并蓄，学习与接受、创新与开发； 规范： 科学严谨、诚信和执行； 和谐： 员工团结、部门协调，上下顺畅、环节流畅、融入社会；个性鲜明． 内部表现上： 活力： 积极向上、奋发图强，充满青春、活力和朝气。 动力： 智友咨询的愿景、理想、战略目标、文化，使公司产生内在的驱动力，去推动一个个目标的实 现。 合力： 齐心协力，整合各方面的力量 社会感受上： 让自然人感受到魅力、尊敬与向往； 让行业感受到冲击力、创造力和引领力； 让社会感受到亲和力、影响力、吸引力。 员工感受上： 温暖感： 对不同层次、不同追求、不同文化的人实施有效的关爱，感受到智友咨询的温暖。 充实感： 把智友咨询的定位和个人的职业规划很好的结合起来，这种规划和员工的特点、基础和对未 来的追求很好的结合 荣誉感： 从内部来讲他做的工作要得到肯定，从外部来讲，就是出了智友咨询的门，智友咨询的人要 有一种自豪感。 股东感受上： 信任感： 相信我们做事非常规范、规则，按照市场规律、相关法规认真运作。 期望感： 就是我们的管理、业绩都有良好的表现，他们对智友咨询的发展给予充分肯定的同时，寄予 很高的期望，对未来的发展寄予厚望，这对我们的发展非常有利。 共同感： 就是要让股东感到智友咨询的事业是大家共同的事业，要共同支持智友咨询的发展。 企业精神：战胜自我 智友咨询及每一个智友咨询人把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现、自我否定、自我奋进，敢于 做自己没有做过，别人做不到的事情。 Corporate spirit: Excel ourselvesIn Sunshine, every Sunshine people is encouraged to consistently improve himself through self-evaluation, self-denial, self-learning and self-progress. Do the things you hav en ’t done before and do the things others can not. 核心价值观： 一个追求 —— 创造价值 二个根本 —— 诚信、关爱 三个统一 诚信 和 关爱 是智友咨询生存和发展的两个根本。 智友咨询坚持最大 诚信 原则，遵守国家各项法律法规，将诚实信用的道德规范落实到每个环节、每个 细节。以诚信担负社会责任。 智友咨询崇尚 关爱 ，并将其化为具体行动，以人为本，形成以客户和员工主线的关爱文化，将关爱贯 穿于客户服务和员工成长全过程。 激情与理性的 统一 、创新与执行的 统一 、团队与个人的 统一 使命：共同成长 为客户创造价值，使员工富有成就， 为社会营造和谐，让股东获得厚报。 愿景：打造最具品质和实力的保险公司 Build an insurance company of best quality and strength. 智友咨询致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，为客 户提供优质稳定的服务，成为高赢利性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司。 91 保险助手 保险助手 1保险助手 1 i 出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之