构建团队亲和力实践要义与增强措施-领导艺术论文-艺术论文.docxVIP

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2021-01-23 发布于江苏
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构建团队亲和力实践要义与增强措施-领导艺术论文-艺术论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　摘要：　团队亲和力有心理认同、价值引导、领导核心三个构成要素。构建团队亲和力能够在组织文化上塑造群体理念，在层级关系上构建上下一心的理念，在工作效率上树立荣辱与共的集体意识。领导者增进团队亲和力，应加强跨部门协作和精细化分工，强化人际沟通；搭建上下级配对平台，夯实情感根基；拓展团队非正式交流渠道，增进友情。　　关键词：　领导者; 团队亲和力; 心理认同; 价值引导; 领导核心; 　　一、团队亲和力的相关概念阐释　　在现代词汇解析中，亲和力是指一种