2021年育婴师三级高级理论复习资料【11】.docVIP

TIME \@ yyyy年M月d日 2020年5月14日 2021年育婴师三级高级理论复习资料【11】 育婴师三级（高级理论）复习资料【-11】 一、选择题 【职业道德和职业素质部分】 下列选项中属于职业道德作用是（ A ）。 A、增强企业凝聚力 B、增强企业离心力 C、决定企业经济效益 D、增强企业职员独立性 下列选项中属于职业道德范围是（ D ）。 A、企业经营业绩 B、企业发展战略 C、职员技术水平 D、大家内心信念 下列选项中没有正确表述职业道德范围特点是（ C ）。 A、范围上有限性 B、内容上稳定性 C、遵照上随意性 D、形式上多样性 下列相关老实守信认识和判定中，正确选项是（ B ）。 A、一贯地老实守信是不明智行为 B、老实守信是维持市场经济秩序基础法则 C、是否老实守信要视具体对象而定 D、追求利益最大化标准高于老实守信 勤劳节俭现代意义在于（ A ）。 A、勤劳节俭是促进经济和社会发展关键手段 B、勤劳是现代市场经济需要，而节俭则不宜提倡 C、节俭阻碍消费，所以会阻碍市场经济发展 D、勤劳节俭只有利于节省资源，但和提升生产力无关 下列相关勤劳节俭叙述中，正确选项是（ B ）。 A、勤劳是人生致富充足条件 B、节俭是企业连续发展必需条件 C、勤劳不如巧干 D、节俭不如发明 下列相关勤劳节俭叙述中，不正确选项是（ A ） A、企业可提倡勤劳，但不宜提倡节俭。 B、“一分钟应看成是八分钟” C、1996年亚洲金融危机是“饱暖思淫欲”结果 D、“节省一块钱，就等于净赚一块钱” （ B ）是制订劳动就业方针依据。 A、综合国力 B、不一样时期社会劳动力供求情况和社会经济、政治情况 C、不一样时期农村剩下劳动力产生情况和社会经济、政治情况 D、不一样时期社会劳动力供求情况和国外竞争情况 （ C ）是社会保险特点。 A、法制性、资金起源多样性、复杂性 B、预防性、资金起源多样性、保障性等 C、法制性、资金起源多样性、保障性等 D、法制性、资金起源单一性、统筹性等 工资是依据（ C ）来划分等级。P37 A、劳动技术、关键程度、脑力劳动或体力劳动 B、劳动技术、复杂程度、劳动强度 C、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小 D、劳动范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动 （ B ）是划分工资等级依据。 A、劳动技术、关键程度、脑力劳动或体力劳动 B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小 C、劳动技术、复杂程度、劳动程度 D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动 （ A ）是培训指导中传授相关知识和工作技能技巧和方法。 A、既要有系统理论知识，又要表现实际操作能力 B、要表现传讲课程欣赏性 C、只重视实际操作能力培养 D、只重视理论性培养 在培训指导中传授相关知识和工作技能（ D ）。 A、只重视实际操作能力培养 B、要表现活动性和指导性 C、重视理论培养 D、既要有系统理论知识，又要表现实际操作能力 培训过程中要调动培训对象主动性和主动性需（ A ）。 A、提倡参与式教学、情景式教学、师生互动 B、充足表现高级育婴师主体地位 C、对培训对象给切实指导，以培训对象为主体 D、不发表个人意见 将（ A ）地开展培训和指导是循序渐进标准要求。 A、相关知识和工作技能从简到繁，从低到高 B、相关知识和工作技能从繁到简，从低到高 C、相关知识和工作技能从繁到简，从高到低 D、相关知识和工作技能由深入浅，分阶段进行 高级育婴师在开展培训和指导时，要遵照循序渐进标准，即（ D ） A、相关知识和工作技能从简到繁，从高到低 B、相关知识和工作技能从繁到简，从低到高 C、相关知识和工作技能从繁到简，从高到低 D、相关知识和工作技能从简到繁，从低到高 （ B ）是依据不一样培训对象时间需求划分为三类。 A、集中培训、部分培训、特殊培训 B、长久培训、短期培训和不定时培训 C、分期培训、集中培训和不定时培训 D、长久培训、集中培训和分期培训 培训班是以（ D ）为正确筹备和工作步骤。