论发挥工会职能构建和谐企业.pdfVIP

论发挥 工会职能构建和谐企业 胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届五次会议的工 会、共青团、青联、妇联界的委员并参加联组讨论时，发表 了“在共建中共享，在共享中共建”的重要讲话，进一步阐 明了构建社会主义和谐社会必须坚持的重大原则，丰富了构 建社会主义和谐社会重大战略思想的内涵，并对工青妇组织 提出了在构建和谐社会中要充分发挥组织群众、引导群众、 服务群众、维护群众合法权益作用的要求，为工会参与社会 主义和谐社会建设指明了方向。 同样，在企业当中，工会是工人阶级的组织，它代表着 广大员工的利益。作为一个企业，要想在一个和谐稳定的环 境中生产经营，而创造这种环境的关键因素在于广大的员 工，工会的工作对象也是员工，工会工作的优势也体现于员 工。因此，维护员工的利益是工会的基本职责。员工是一个 企业发展的动力，做为企业的工会组织，在明确建设和谐企 业的基础上，要努力发挥工会组织的职能，积极参与管理， 与企业形成合力， 全力维护员工利益， 充分发挥自身的作用。 一、履行职责，在构建和谐企业中发挥作用。坚持胡锦 涛同志的“科学发展观” ，用发展的眼光看待企业问题，用 发展的眼光解决企业问题，这是用云科学发展观解决问题的 良好途径，也是构建和谐企业的必然要求。 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工 行使民主管理权利的机构，而企业工会是职工代表大会的工 作机构，负责职工代表大会的日常的日常工作，所以要积极 与企业建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主管 理制度，认真做好职工代表大会的各项工作。 1 ）、深入工内心，听取职工意见。织织职工听取领导的 工作报告，把领导的报告与职工意见结合起来，将职工管理 作为企业管理的核心。强化职工的在企业中的主人翁意识。 2 ）、体察职工生活，解决职工欠缺。在经济发展、信息 发达、覆盖广泛的信息时代，职工渴望学习并掌握更多的知 识，在企业这个大家庭中，他们更加注重对国内外形式、金 融经济的了解，因此加强他们掌握网络资源，并达到一定水 准，将这些资源引用到工作和生活当中。 3 ）、开展职工活动、加强职工技能。 以职工为中心，在 构建和谐企业中体现职工作为。工会一方面应该把广大职工 的生产主动性、创造性和积极性 ，在不同时期要组织职工开 展大型文艺活动，丰富职工业余生活，带着职工朝着快乐每 一天的方向发展，也为那些有特长的职工提供施展的舞台。 开展技能创新活动、技术攻关活动、劳动竞赛活动，给那些 在技能上有一定建树的职工办法荣誉证书并给于物质上的 奖励，这样不仅带动了职工的工作积极性，也让一些在技能 上有不足的职工挖掘自己的潜质。 4 ）、提高职工工资，优化职工福利待遇。工会再为职工 申请缴纳社保的基础上，为职工提供其它相关的补助，如： 餐补、 话补、 交通补助等等。 妇女是职工中的一个特殊群体， 鉴于此，应该为女职工制定相关的特殊政策，比如在每月中 享有一天或两天的公休假制度。针对女职工特点，开展女职 工工作，认真听取女职工意见，依法维护女职工合法权益和 特殊利益。引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神， 努力提高自身的思想道德和文化技术素质。 大力加强各级女 工组织建设，组织开展争当“三八”红旗手（集体）活动， 定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建 设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职 工在企业中的主力军作用。 二、组织文化宣传，加强文化建设。企业文化的建设是 企业管理的精髓， 如果工会 仅仅靠宣传这种形式上的东西是 难以提高企业文化的， 应该是在企业内部从上至下文化认同 与履行，是一种根深蒂固的共同信念的培养过程。我们应该 把企业文化的建立当作一个可操作的管理过程，应该该成立 专门的部门进行该项管理活动。企业文化的建立是一个由内 而外的过程，首先应该培养我们的企业能成为“个么样的企 业”，然后才能向外宣传我们是“什么养的企业”当然，这 两个过程不能独立进行，应该有所侧重。在对外宣传时，不 能简单的只注重所谓的“眼球效应”