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精品文档 你我共享 苏州辽鞍机械有限公司 人事管理制度 一、考勤管理规定 1、 目的:为加强公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制 定本规定。 2、 适用范围：公司全体员工。 3、 具体内容： 3.1 工作时间 3.1.1 各部门行政管理人员： 工作日：每日工作 8 小时，每周工作 5 日，周六、周日休息； 上班时间 : 上午： 8 ：00－11：30 下午 : 12 ：30－17 ：00 中午 11:30--12:30 为午餐休息时间； 3.1.2 生产部、品管部生产一线员工实行三班二运转工作制； 3.1.3 其他食堂、保安、保洁员、仓库、实验室等人员按实际工作需 要安排； 3.1.4 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。 3.2 考勤 3.2.1 所有员工必须严格遵守公司考勤管理规定，上下班必须亲自打 卡（签到）；公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到， 不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位； 3.2.2 员工如忘记打卡可填写《未打卡申请单》 ，经部门经理、管理 部经理审核后交给人事；代人打卡，均按旷工一日处理。 AAAAAA 精品文档 你我共享 3.2.3 外出办理业务，须填写外出登记表，并征得本部门负责人签字 同意。 3.2.4 员工迟到、早退每月累计在 30 分钟内，按每分钟处罚 1 元计 算；迟到、早退每月累计超过 30 分钟不足 1 小时者，罚款 50 元记入 考核中；迟到 1 个小时以上者，按旷工 1 天论处。 3.2.5 1 个月内迟到、早退累计达 5 次者，按旷工 1 天处理；累计达 5 次以上者，按旷工 3 天处罚并给以辞退处理。 3.2.6 旷工一日扣发三日工资，并记入其年终考核档案。连续旷工 3 天或年累计旷工 7 天者，作辞退处理； 4、假期管理 4.1 因公出差 凡属下列情况之一者均属公差，因公司技术、业务出差；经批准参加 公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动等。 4.2 、法定休假 元旦（ 1 天）、春节（ 3 天）、清明节（ 1 天）、劳动节（ 1 天）、端午节 （1 天）、中秋节（ 1 天）、国庆节（ 3 天）为国家规定的法定假日； 4.3 、病假 4.3.1 员工患病非因工负伤。持有正规医院所开具的休假建议书，可 核准为病假； 4.3.2 医疗期内，按规定享受病假工资。医疗期外，病假无薪。 4.3.3 员工病假工资按其基本工资的一半发放。 4.3.4 员工因私事不能出勤，必须填写请假单，经所属部门主管 / 经 AAAAAA 精品文档 你我共享 理、管理部经理、 总经理签名批准后方可有效。如因特殊情况不能提 前请假者，本人应向部门负责人说明情况，获准后方可休假，并于返 工当日补办请假手续； 4.4. 事假 员工遇到事项， 必须由本人亲自料理的， 经申请可酌情核 予事假；事假无工资。 4.5 婚假 4.5.1 在职期间领取结婚证的员工可享受 3 天婚假。晚婚者（男方年 满 25 周岁女方年满 23 周岁初婚）增加 7 天。 4.5.2 婚假需提前一个月申请， 假期在领取结婚证后的六个月内有效。