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前言
• 领导力和执行力是一个硬币的两面,这枚硬币叫做“管理”。无
论历史上还是现实中,卓越企业身上所体现出的有效领导和有效
执行,其实都是“有效管理”从不同角度折射出来的光芒。
• 管理是一个基于组织的概念,因此,探讨领导力和执行力同样应
该放在组织整体的框架下进行,或者说,“支持组织的成功”才
是识别、提炼乃至发育领导力和执行力的前提,任何离开这个前
提而片面强调“上司的个人领导魅力、技巧甚至权谋”以及“下
级的服从与献身”的所谓“领导力”和“执行力”,则毫无意义。
前言(续)
• 因此,本课程的着眼点并非“领导者或管理者”的领导技能,或
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