- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
门诊医疗质量自查考核月报表 ( 科)
考核内容 考 核 标 准 自查记录 考核记录
1、医德医风、文明行医;2、着装整洁,
佩证上岗;3、环境卫生、科室清洁、
节约水电 、设备维护;4、科室协调,
1、工作纪律、医德医风 团结协作;5、考勤出勤。以上 1、3、4
项如有违反 1 人次扣 5 分,违反 2 项 1
人次扣 2 分,考勤以院办考核为准,抽
查时该出勤而不在岗者扣 5 分/人次
2、严格按《执业医师法》
规定,在核定的科目范
围内执业,执业助理医 科室超范围行医扣 30 分/次,执业助理医
师必须在执业医师指导 师各种签名一次未执行扣 5 分,因此而
下执业,做好各项签字, 导致的纠纷事故责任自负
按照诊疗规范诊治病人
并按规定收病人入院
2 人以上科室不停诊,单人科室有事停
3、准时门诊,不随意停
诊须请假,经总值班或院长同意。否则
诊
视为随意停诊,每次扣 10 分。
4 、认真检查治疗疾病,
处理及时合理,严格执 合理检查、治疗、用药、收费,病员投
行医保、农合、大病统 诉,查实违反一次扣科室 20 分。
筹及各种商保规定
未执行三色处方制度扣 2 分/张,处方不
5、门诊处方、病历书写 合格扣 0.5 分/张, 门诊病历不合格扣2
合格率95% 分/份
6、各种检查单书写合格 发现一张不合格扣 1 分
率 98%
每下降 1%,扣当事人2 分,科室累计,35
7、门诊日志登记率100% 周岁以上测血压率 100%,每下降 1%,
扣当事人 2 分,科室累计
漏报、报告不及时(3 天)、不准确、
谎报扣 10 分/例;填卡项目不全、字迹
8、疫情报告准确、及时
难辩认扣 2 分/例,门诊日志或科室登记
并有登记
与疫情报告不一致扣 5 分/例
皮肤科、精神科、内科、外科、妇产科、
五官科耐高温侵入性器械不得浸泡,实
行高温高压灭菌消毒,否则发现一次扣
9、医院感染管理
20 分,无菌技术操作规范,违反操作扣
5 分/人次,一次性医疗用品使用回收按
有关规范执行,执行较差科室扣 10 分
三基考核不合格,临时或指令性任务未
10、其他内容
按时保质完成扣 10 分
自查人: 自查时间: 年 月 日
考核人: 自查时间: 年 月 日
住院医疗质量自查考核月报表
考核内容
文档评论(0)