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关于 2017 年年度考核工作的几点要求
1、事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不
合格。
2、事业单位年度考核优秀等次控制在 15%以内（小于 15%）。
3、考核年度内受警告处分的工作人员，不得确定为优秀等
次。
4、考核年度内新分配的工作人员，参与考核，不确定等次，
只写评语。
5、考核结果统计表中优秀情况必须填写优秀及比例情况。
6、凡涉及时间问题的，统一按实际情况填写。
7、事业单位年度考核登记表第 2 面需要填写内容，考核工
作领导小组审核意见（盖章） 、单位意见（签字盖章） 、本人
意见。
8、各单位需要报送材料：
1）事业单位工作人员年度考核登记表
2）事业单位工作人员年度考核结果登记表
3）事业单位工作人员年度考核结果统计表
4）各中小学教师任课情况统计表（按本学期最新如实填写）
9、本次考核所有表册必须严格按要求填写，凡不符合规范
要求的一律重新填写。
本次考核结果将作为评优树模、职称晋升等的重要依
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据，请各单位一定要高度重视，严格按程序，实事求是的进
行考核，坚持公开、公正、公平的原则。对在考核过程中徇
私舞弊， 弄虚作假的， 将严肃处理， 并追究相关人员的责任。
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