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第第页共页公司项目提成制度三篇篇一公司项目提成制度制度建立的目的使公司的核心人员最大程度参与公司运营发展增强员工的责任感促使员工提高自身的工作效能和技术能力同时也体现论功行赏能者多得的分配理念激励快速高效的完成计划和任务以此培养出精锐团队为公司第二阶段的扩充打下坚实基础也为员工建立一个阶梯的职业发展规划制度的原则项目盈利一切以集体利益为重本制度并非单纯的奖金制度提高收入仅是本制度的附属目标一提成享有主体项目组核心成员二提成计算方法项目提成项目实收金额客户回扣税费项目核心人力成本美工费用其中项目实
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公司项目提成制度三篇
篇一：公司项目提成制度
制度建立的目的：
使公司的核心人员最大程度参与公司运营发展， 增强员工的责任感， 促使员工提 高自身的工作效能和技术能力。同时，也体现“论功行赏，能者多得”的分配理 念，激励快速、高效的完成计划和任务。以此培养出 “精锐团队”，为公司第 二阶段的扩充打下坚实基础，也为员工建立一个阶梯的职业发展规划。 制度的原则：
项目盈利；
一切以集体利益为重；
本制度并非单纯的奖金制度，提高收入仅是本制度的附属目标；
一、 提成享有主体
项目组核心成员。
二、 提成计算方法
项目提成＝（项目实收金额－客户回扣－税费－项
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