医院中医药工作总结.pdfVIP

***县中医医院 2013 年中医药工作总结 按照省中医药管理局 《关于开展各项中医药工作总结的通知》的统一安排及市、县卫生 局的批示。现将我院 2013 年开展各项中医药工作情况汇报入下： 一、 深化医药卫生体制改革，充分发挥中医药作用 在市、县行政领导机构的高度重视和支持下，我院紧抓深化医疗卫生体制改革之机遇， 加强医院管理，改善诊疗环境，优化就诊流程，强化医疗质量和服务水平，不断拓展业务范围 ，充分发挥中医药特色优势。 1、医院改革试点工作情况： 按照国务院 《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》 《***县 2012 年公立医院改 革试点工作实施方案》的相关精神，医院一是制定了 《***县中医院人事制度改革实施方案》 、《中医院自主招聘医技药护专业人员的管理规定》、《***县中医院行管考核管理规定》。 二是成立了由院长***同志任组长，其他班子成员和职能科室主任为成员的医院改革领导小组 。三是打破职工身份界限，实行短期、长期聘用合同制，逐步完善晋级、晋升、降职、降级、 解聘、辞聘、辞退制度。四是深化分配制度改革，实行绩效考核工资制。扩大了单位内部分配 自主权，将技术、管理、效益等生产要素纳入分配方案之中，极大地调动了职工的工作积极性 。 2、国家基本药物制度建设及实施情况 为贯彻落实 《国家基本药物制度》，医院成立由***院长任组长，***任副组长，***等 科室负责人为成员的实施工作领导小组。制定了医院基本药物的实施方案。 （1）、对基本药物实行网上集中招标采购 医院现西药品种 560 个，中成药品种 150 个，共计 710 个，其中基药 425 个，占全部 药品品规数 60%。中药饮片 420 种，小包装中药饮片 381 个，中药配方颗粒 319 个，对以上 药品 （包括非目录药品），医院药剂科通过医药采购服务平台在网上实行统一集中采购，其药 物生产企业资质合法，均为 《gmp》达标企业。 （2）实施绩效考核和激励机制 与实施国家基本药物制度同步，医院建立了以医疗质量、用药规范、工作数量和群众满 意度为核心的绩效考核制度，完善了绩效综合考核和激励机制，提高了医务人员医疗服务水平 ，改善了服务质量。为城乡居民提供了基本药物、基本医疗和公共卫生服务，使本院成为看病 就医的首选医院。 （3）、加强基本药物质量安全监督 医院严格基本药物管理制度，强化了对基药进货、验收、储存、调配环节的监督，加强 了对基本药物不良反应监测，建立健全了药品安全预警和应急处理机制，保证了基本药物质量 和用药安全。 3、在基本医疗保障制度中中医政策的落实： 为充分发挥中医药在医改中的优势作用，切实缓解看病难、看病贵等问题，医院根据国 家有关精神，制定了一系列中医药优惠政策：一是向群众大力宣传中医药文化理念，引导民众 崇尚中医、相信中医、选择中医，促进医务人员热爱中医、使用中医、发展中医；二是搞好中 医药的继承与创新，组织中医药人员认真学习四部 （内经、伤寒、金匮、温病）经典著作，并 认真组织考试，近年中医人员考试合格率为 100%；三是鼓励中医人员运用中医药技术和手段 治疗疾病，硬性规定中医门诊处方量不得低于 60%，中医治疗大于 85%，中药销售额不低于药 品销售额的 35%，住院部中医处方量不低于 40%，中药治疗不低于 70%，销售额不低于药品 销售额的 25%；四是中草药处方量 收入增长迅速。2013 年医院中草药处方数为 45000 张，比去年同期增长 162%。中草 药收入：2013 年全年为 3542685 元，比去年同比增长 232.7%。五是非药物疗法治疗人次 占门诊比例由之前的 18.2%增加到 23.5%，门诊中药处方比例达到 60.58%，中药饮片处方 比例达 31.52%。六是门诊、住院病人平均费用及住院天数稳步下降，中医药“简、便、验、 廉”的特色优势得到充分体现，社会群众对医院的认可度明显提高。 4、在基本公共卫生服务中开展中医药服务情况 一是结合医院实际情况，开展了门诊预约服务和特殊病人的绿色通道，优化了急诊和门 诊流程，使病人随到随查，随到随治。二是改善就医环境，开展便民服务。医院实行双休日门 诊、“一卡式服务”、“中医药特色护理” “先诊疗后付费”模式，极大地方便了患者就医。三 是努力建设中医特色专科，医院针灸推拿科、骨伤科、肛