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聘用及定薪通知书 尊敬的? 先生/女士： 我们十分荣幸地邀请您加入 成为我们的工作伙伴！ 我们很荣幸的聘请您担任 一职，直接向 汇报。 您的工作地点为 ，您的入职日期预计为 年 月 日，公司将与您签订为期三年的劳动合同，自入职当天开始，其中包括三个月的试用期。希望您与公司共同发展并祝您工作愉快！ 在报到前，以下信息需要您知晓并确认： 薪资信息 您的固定工资标准为（税前） 元/月； 试用期3个月，试用期工资按80%发放，即工资标准为（税前） 元/月。 2．福利 社会保险 公司将按照相关法律法规为您缴纳社会保险； 住房公积金 您将按照国家相关法律法规和公司政策缴纳住房公积金； 公司福利 员工体检、技能培训、文化团建活动； 补贴 3、入职需携带资料 身份证原件及复印件2份（A4标准，正反面）； 学历、学位证书原件及复印件1份（A4标准）； 其他职称/资格证书原件及复印件1份； 入职体检报告（具体要求请详阅《入职体检通知》）； 与前公司解除劳动关系的证明原件（即离职证明，必备资料，无此证明不能办理入职手续） 前公司开具的薪资证明，或近3个月工资流水单原件（可从工资卡银行柜台打印）; 一寸白底彩色照片2张、电子版1份； 请确保与前一家公司办理个人社保/公积金的减员手续。 注：以上为入职时需要递交的资料，请务必提前准备齐全，如果在入职当天资料不齐全，公司将有权利更改您的入职时间。（请提前准备好所需资料的复印件） 5、报到地址: 联系人： ??? 联系方式： 我们期待您的加入！如您对录用通知有任何问题，请随时与? 联系。 说明： 本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化； 按照公司制度规定，新员工试用期为三个月，员工在试用期内符合录用条件的，公司予以转正；不符合公司录用条件的，公司将依法做出解除劳动合同的决定； 诚信作为员工的录用条件之一，也是公司决定与员工签订劳动合同的前提，员工应当如实的向公司提供个人信息资料，公司有权对您提供的信息进行调查，如发现有不属实的情况，公司有权更改或撤销本通知书，您也将承担所有相关的责任及后果； 以上信息属于企业的商业秘密之一，请予以保密，未经公司书面同意，不得泄露、公布、发表、传播或以其他任何方式使他人知悉，若您违反本条规定，本通知书将自动失效； 本通知书有效期限为三个工作日（自载有本通知的邮件首次进入您的收件系统之日起算），若您愿意接受上述信息及条款，请您回复邮件以示确认，超过三个工作日本通知书将自动失效；通知书中所述内容以入职当日签署盖章文件为准； 双方劳动关系的建立以劳动合同的签订日期为准。您需清楚，本通知只是双方建立劳动关系的意向，不能作为建立劳动合同关系的凭证; 如果您对以上信息有任何疑问，请以邮件形式联系我，我会在24小时以内以邮件形式答复你的问题联系人； 我已阅读并接受上述信息及条款，并确保我所提供信息和材料的真实性,如果资料有任何不符我将承担全部后果及责任。 签名： 日期：