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破浪的姐姐们告诉你如何打破职场偏见 紫糯 近日热映的综艺《乘风破浪的姐姐》，将30位各有成就的姐姐以一种全新的方式带回了大众的眼中。因为是一档打造女团的节目，名单一出，便有不同的声音纷至沓来。 其中，对于年纪的偏见，还有对非科班出身姐姐们唱跳专业度的质疑，引发了阵阵讨论，一时间，热度居高不下。带着偏见的人们，有人唱衰，有人等着看热闹，可谓众生百态。 面对初演未知的舞台，没有彩排，没有提前走位，乘风破浪的姐姐们凭借自身过硬的实力，带着多年沉淀下来的演艺经验，在舞台上自信走来，带着自己赋予的底气，给大众交上了一份满意的答卷。 这样的偏见不仅仅存在于荧幕，在我们触手可及的职场中，亦处处存在。 有人因为年纪偏见，在求职中寸步难行； 也有人因为他人的刻板印象，转型难，升职亦难，面临更多的考验。 而姐姐们面对偏见，自成一派的应对方法，着实十分值得借鉴。 常见的职场偏见有哪些？ 1.年纪偏见，给职场人带来中年危机 演艺明星作为常见的“青春饭”的职业之一，其职业生涯同年纪的挂钩更为苛刻，对于女明星，更是如此。 所以当宁静、伊能静、陈松伶等人的名单出现时，在网上引起热议。“上了年纪”的她们，与传统思维中女团的定义相差甚远，甚至惹来群嘲。 而在我们当下的职场中，随着各行各业竞争日益激烈，“35岁即