财务管理制度之付款审批制度范本.docxVIP

财务管理制度之付款审批制度 （范本 ）1 付款审批制度 第一章总则 第一条为规范深圳市 CLW 有限公司（下称公司）的对内对外支付行为， 防范付款过程中的差错和风险，确保付款业务的真实性、合法性，不断提升公 司财务管理水平，防范投资风险，降低成本费用，提高经济效益，明确各级管 理责任，有效规范付款审批程序，根据相关法律、法规，结合公司的实际情 况，特制定本制度。 第二条本制度适用于总公司、分公司及各独立核算单位。 第二章付款支出范围及相关规定 第三条付款支出范围包括五类：直接经营性支出、员工薪酬、其他费用性 支出、借款和资本性支出。 第四条直接经营性支出 （一）直接经营性支出是指在经营过程中直接发生的支出。如支付的工程 施工费、材料费、设计费等。 （二）发生直接经营性支出，应当按照相关规定和程序签订经济合同； 第五条员工薪酬 员工薪酬是指企业为获得员工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他 相关支出。包括：①员工工资、奖金、津贴和补贴；②员工福利费；③医疗、 养老、失业、工伤、生育保险费；④住房公积金；⑤工会经费、教育经费；⑥ 非货币性福利；⑦因解除与员工的劳动关系给予的补偿；⑧其他与获得员工提 供的服务相关的支出。 （一） 工资、奖金、津贴、补贴、提成和其他为员工支付的费用性支出， 根据公司薪酬津贴补贴标准、奖金提成的办法及其他相关 规定，由财务部计算并制作发放表格，报公司负责人