2021年讲严立专题警示教育个人对照检查材料.docxVIP

TIME \@ yyyy年M月d日 2020年5月14日 2021年讲严立专题警示教育个人对照检查材料 “讲严立”专题警示教育个人对照检验材料 依据xxx《印发〈相关以鲁炜等案件为反面教材在全区党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育方案〉通知》要求和xx统一布署，我紧紧围绕“政治性警示教育”这一专题，结合鲁炜、张杰辉案和我xxx系统发生经典案件，深入对照习近平总书记相关“立政德”关键叙述，进行党性分析，认真对照查摆本身存在问题，并制订了对应整改方法，现将相关情况汇报以下。 一、存在问题。 1.聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。能够保持对党忠诚，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定，果断落实落实党路线方针政策，不过在一些细节上把握不好：一是对党理论掌握不够。认为自己作为在基层干部，关键在抓落实，从而对理论学习学得不勤、学得不牢，存在“读书读皮、读报读题”现象，不求甚解、一知半解。二是对党政策了解不够。只顾埋头做实，忘记对标要求，有时候落实政策存在迟疑，主观上认为要重视实际，没有深思怎样巧妙结合。三是对党维护做得不够。面对社会上流言蜚语，尤其是对党政策错误言论，没有果断给予斗争，也没有进行正确引导。 2.聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题。作为xxx班子组员，我能够深刻领会中央精神， 正确把握省委、市、x委布署和要求，自觉做到在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明。但在实际工作中也存在部分不足：一是理论学习不全方面、不深入。学习中有实用主义倾向，用得上能主动地去学，用不上则不愿主动去学，致使本身知识结构缺乏系统性和全方面性。二是理论联络实际不够，不能充足指导分管科室和基层学校各项工作，有时习惯于已经有经验和常规措施，缺乏勇于创新、开拓进取精神;面对复杂情况和重大矛盾，有时存在畏难情绪;即使不存在“门难进、脸难看、 话难听、事难办”现象，但对于基层诉求和困难，受限于现实条件，处理不够立即，和群众心交心、促膝长谈，征求群众 意见不够广泛。三是思想不够解放，开拓创新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，深思急恐，这些现象全部是理想信念出现滑坡前期表现。 3.聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题。政治纪律和政治规矩是党员干部言行指南，我一贯严守党政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不妥两面派，不做两面人；坚持组织标准，从不搞拉帮结派、一团和气；认真实施党决定决议，严格实施民主集中制，工作生活中任何重大事项全部按程序向组织 汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假，欺瞒组织行为。对照xx近几年查处腐败案件，我发觉我本身也还存在部分不足，一是自己还存在遵守政治纪律观念不够果断问题，工作开展上有时候缺乏大局观念，对分管工作很重视，抓得很紧，满足于干好分内工作，站在本部门角度开展工作为主，对不分管领域和事情关注不够、思索不多，发表意见不够多；二是存在落实实施民主集中制还不够根本。在听取干部职员意见和提议时有时候时间偏短，听取不够全方面；遇事还不够沉着理性，有时还存在同志之间沟通不够现象，开展批评和自我批评辣味不够。 4.聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题。严细实精工作作风是抓好一切工作“牛鼻子”，一直以来我能够根据中央和省、市、区委要求，对照检验自己，警示自己，牢靠树立思想道德和党纪国法两道防线，不停提升本身法律意识，规范自己行为。但日常工作中，因总害怕越位和错位，往往守住自己“一亩三分地”，全心全意地做好本职员作，中规中矩多，墨守成规多，发明性开展工作不够。作风不够过硬。关键表现在：一是联络群众不够紧密，下基层和群众直接交流少，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握得不够，对一线老师关心、谈话、教育不够，对部分苗头性、倾向性问题仅停留在蜻蜓点水般提醒上，未深究抓实。二是践行社会主义关键价值观不够。对社会主义关键价值观践行没有完全做到内化于心，外化于行。表现在工作上热情较高，可是工作方法不足，也没有严格以关键价值观规范和要求自己，为干部群众带好头、领好路。 5.聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。进入xxx以来，在实际工作生活中，我能够自觉抵制和反对庸俗腐朽政治文化和歪风邪气，经过认真对照检验，有时也存在对庸俗不良文化分辨不够清楚，认识程度、重视程度不够问题，认为该问题离自己很远，自己生活圈、交友圈、娱乐圈相当单一简单，只要自己不违法违纪，开展好业务，完成好任务就能够了，就放松了对警惕，没有时刻保持警醒，督促本身。 6.聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。在思想作风和廉政建设上，多年来全部能严格根据干部廉洁自律相关要求要求约束自己，尤其是在项目招标等关键步骤和敏感问题上全部和关键领导和相关人员共同研究，从不自作主张，真正