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指纹考勤工作汇报（共3篇） 篇：指纹考勤制度 指纹考勤制度 为了便于酒店的经营和管理、规范考勤制度、提高工作效率，现制定员工指纹考勤制度如下： 一、考勤对象 1.***店全体员工 备注：各店考勤对象中出现人员岗位变动或入离职的要在七天内上报人力资源 部为其录入或删除指纹记录。月底人力资源部会将各店指纹打卡记录下载打印出来与上交的考勤表进行核对。 二、打卡纪律 1.员工每天上下班时，必须打卡(指纹考勤机)来签到签退，上两头班的需打卡四次。 原则上员工应比上班时间提前十分钟打卡，以便换好制服、整理好仪容仪表上岗。（时间以各部门的班次为准。） 2.时打卡事件的记录，发生该情况由各店第一负责人签字证实其未打卡的时间、班次、上班/下班和事由，月底将《考勤记录本》上交到人事部以核对考勤。 当天发生当天记录，事后补写无效。【考勤记录本记录格式：时间、岗位、姓名、事由、上级管理人员签字】 3.因各种原因造成忘记打卡需记录在考勤记录本上。 上下班未打卡且未及时记录在考勤本上视为休息处理。 本制度从****开始执行！ ***公司 *年*月*日 第2篇：指纹考勤制度 指纹考勤制度 1 目的 为规范公司劳动纪律和考勤管理，结合本公司的劳动特点，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司机关部门全体人员。 3 工作时间 3.1 每周一至周五为工作日，每周六至周日为休息日。 3.2 每日上班时间为9：00—12：00、13：00—17：00。每日12：00—13：00为午餐与休息时间，期间不得擅自离开公司。 4 考勤管理 4.1 公司实行指纹考勤机签到、签退管理办法。 4.2 迟到、早退 4.2.1 每日8：30—9：30为签到时间范围。签到时间为9：01—9：30的，视为迟到；超过9：30未签到的，视为旷工半天。 4.2.2 每日16：30—5：30为签退时间范围。签退时间为16：30—16：59的，视为早退；在16：30前离开公司未签退的，视为旷工半天。 4.2.3 因特殊原因未能签到或签退，但可以证明未迟到、早退、旷工的，必须由上级领导出具书面证明，报综合部备案。 4.3 每月初，由综合部统计上月度考勤情况，并作为当月核算工资和执行奖罚的依据。 5 考勤奖罚 5.1、迟到和早退30分钟以内1次扣岗位工资的2%，每 周不得超过2次，超过2次以上每次扣岗位工资的4%。 5. 2、迟到和早退30分钟以上半天以内算旷工半天，旷工半天每次扣岗位工资的4%； 旷工一天扣所有工资的10%。 5.3、迟到和早退违纪2次按旷工半天处理，迟到和早退违纪3次按旷工一天处理，连续旷工时间超过十五日，或者一年内累计旷工时间超过三十日的将与其解除合同。 6 附则 6.1 本制度自发文之日起起生效。 6.2 本制度由公司综合部负责解释。 第3篇：指纹考勤通知 关于实施指纹、脸部考勤的通知 为进一步规范员工的出勤纪律，决定于1月2日正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤管理。现将有关事项通知如下： 一、适用范围 公司全体员工。 二、考勤时间 每天两次指纹考勤，根据上下班时间进行指纹考勤。 刷机规定 1.指纹机开启前，全体工作人员提前到综合部录入指纹信息； 常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室重新录入。 2.指纹机固定位置全天开机，全体职工上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤； 在规定时间内刷指纹考勤作为正常出勤，提早刷指纹机不录入考勤，若在录入有效时间段外5分钟内刷指纹考勤视为迟到或早退，超过30分钟视为缺勤。 3.刷指纹时，应先将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功； 如果不成功，需要再次放上手指刷指纹。 4.刷指纹前，手指应保持干燥、清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物； 刷指纹时，要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，确保指纹考勤的一次成功率。 5.刷指纹成功后，不得重复刷，指纹考勤机上其它键盘不能随便按动。 刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，应第一时间通知综合部，并采取补救措施，否则视为缺勤。 6.指纹无法刷出的时候，可以用脸部考勤。 将自己的脸对准考勤机即可。 7.指纹考勤试用时间为：1月2日-1月9日，期间发现有问题应及时跟综合部进行沟通，同时