社区协商工作汇报（共3篇）.docxVIP

社区协商工作汇报（共3篇） 篇：工资协商汇报 注重培训 保证质量 确保产业集聚区工资集体协商工作积极稳妥地进行 罗山县总工会 罗山县地处豫南山麓，总面积2077平方公里，辖19个乡镇，总人口75.6万人，全县共有基层工会组织813个，现有职工71990多人，其中县内企业农民工21000多人。罗山县产业集聚区位于县城南2公里处，宁西铁路、沪陕高速纵贯东西，312国道靠北驶过，交通区位优势明显。规划面积8.5133平方公里，其中建成区3.09平方公里，截至7月底，产业集聚区已入驻企业54家，总投资61亿元，其中建成投产28家，在建项目26个。目前，罗山县产业集聚区共签订企业合同28份，签订率100%，覆盖职工24800余人。 按照省、市工资集体协商工作会议要求，罗山县总工会在产业集聚区企业推行工资集体协商工作中进行了有益的探索和实践，采取多种措施，注重培训，保证人力，保证质量，确保工资集体协商工作积极稳妥地进行，使全县工资集体协商工作呈现良好发展态势，职工人均工资同比去年增幅9%，为深层次、全覆盖推进工资集体协商制度打下了坚实基础。现就罗山县产业集聚区工资集体协商工作开展情况汇报如下： 一、县委重视，政府支持，组织措施到位 11月，信阳市委、市政府召开了工资协商工作大会，我县政府常务副县长、保障局长、总工会主席参加了会议；今年2月省总又召开了“要约活动行动月”大会。自去年11月份以来，县委、县政府高度重视、支持工资集体协商工作：一是县委县政府主要领导先后两次听取了县总工会专门汇报，并提出了具体要求。要求县总工会履行职责，彰显职能，针对罗山的实际情况，积极稳妥地把工资协商工作抓紧抓好。二是及时以县政府文件下发全县，成立了罗山县工资协商工作领导小组。常务副县长周哲任领导小组组长，政府分管工业副县长、县总工会主席任副组长。人力资源社会保障局、财政局、工信局、交通局、商务局、供销社、总工会等单位负责同志任成员。下设办公室，县总工会副主席任办公室主任。形成了党委重视、政府主导、工会力推、各方协同、职工参与的工作格局。三是县委、政府联合下发了（2010）26号文件。转发了《市委办公室、市政府办公室关于进一步推进企业工资集体协商工作意见》，对全县搞好工资协商工作提出了具体要求。四是在“活动月”召开了工资集体协商工作大会。19个乡镇和相关局委负责人，党委副书记、工会主席、工会干事和企业法人代表、工会主席及领导小组成员单位等200多人参加会议，会上，带头先行的企业来朝宝钻有限公司、友邦细木有限公司两个法人代表作了典型引路发言，县总工会主席陈佳云同志对工资协商工作做了全面布署，保障局长对工资集体协商工作做了讲话，常务副县长提出了四条具体要求。为全面抓好工资协商工作总体动员，起着鼓劲、促进作用；五是成立了专门机构，专人负责工资集体协商工作。为了适应工作需要，县总工会在市召开工资集体协商大会以后，研究成立了民主管理工作部，明确了部长，填补了原来的缺失，由民管部承担工资协商工作，并建立健全工资协商工作档案，为全面开展工资协商工作奠定了基础。 二、建立队伍，注重培训，为依法开展工资集体协商提供人力和质量保证 为了加强对企业工资集体协商的指导，规范企业工资集体协商行为，维护协商双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，建立一支业务能力强，谈判技巧过硬的队伍。去年，县总工会一是参加了市总组织的工资集体协商培训班。抽调10名精兵强将，由一名副主席带队，参加市总组织的工资集体协商培训班，认真学习了国家、地方的劳动法律法规及政策，熟练掌握协商谈判的技巧，进一步掌握本地区各行业的工资水平和企业生产经营管理等方面的专业知识，熟悉企业财务制度和企业工资财务处理业务。并对开展工资集体协商工作的基本原则，内容，程序进行系统的学习。二是县总工会机关集中学习培训。 在市委、市政府会后第二天，县工会机关全体干部职工集体学习两天，主席陈佳云同志亲自领学有关材料，并要求县工会副主席、机关各部长要认真学习，掌握程序，人人都当工资协商工作辅导员。县总工会5人参加市总培训，5人都当工资协商辅导老师。三是成立专门工作队。由县总工会机关7人组成了一支工资协商专门工作队，总工会主席陈佳云任队长，副主席刘先成、女职委主任李顺任副队长兼总辅导员。四是逐一培训。工资协商工作队逐一跑遍了19个乡镇。每到一个乡镇，提前通知乡镇工会把个企业法人代表和工会主席及乡镇工会干部集中在乡镇职工学校，工作队一到场就实施培训，乡镇党委书记主持，县总工会陈佳云主席先讲明主题，刘先成、李顺等接着作具体辅导，按编写的辅导提纲进行，并发给每个单位工作流程图和工资协商样本，留下热线电话，最后提出限制完成任务的时间。县直各单位、各企业的培训也是逐一的按