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2020 年妇幼保健院工作总结 2020 年妇幼保健院工作总结 妇幼保健院在中国医疗卫生领域具有相当特殊的地位。本文是 20xx 年的妇幼 妇幼保健院在中国医疗卫生领域具有相当特殊的地位。本文是 20xx 年的妇幼 保健院工作总结，仅供参考。 保健院工作总结，仅供参考。 20xx 年妇幼保健院工作总结一： 20xx 年妇幼保健院工作总结一： 一年来，在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院严格按照党的群众路线实 一年来，在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院严格按照党的群众路线实 践教育活动安排，认真学习党的精神，按照为民、务实、清廉的要求，坚持以保健 践教育活动安排，认真学习党的精神，按照为民、务实、清廉的要求，坚持以保健 为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，开展 为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，开展 与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务，切实履行公共卫生职责，圆满的完成了 与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务，切实履行公共卫生职责，圆满的完成了 日常工作任务和政府和卫生行政部门下达的指令性任务。 日常工作任务和政府和卫生行政部门下达的指令性任务。 现将本年度工作情况总结汇报如下： 一、加强制度建设，医院整体管理水平 现将本年度工作情况总结汇报如下： 一、加强制度建设，医院整体管理水平 进一步提高 制度的健全与落实，关系到一个单位的兴衰。今年我院对原有规章制 进一步提高 制度的健全与落实，关系到一个单位的兴衰。今年我院对原有规章制 度继续进行了补充和完善，重点对劳动纪律、医疗业务和财务后勤的监管及处罚作 度继续进行了补充和完善，重点对劳动纪律、医疗业务和财务后勤的监管及处罚作 了修改，细化了管理规定和奖惩制度，并进行不定期地突击检查，对违反规定的科 了修改，细化了管理规定和奖惩制度，并进行不定期地突击检查，对违反规定的科 室和个人进行相应处罚。 既增强了干部职工的责任感，又明确了范围，有据可依。 室和个人进行相应处罚。 既增强了干部职工的责任感，又明确了范围，有据可依。 (一)、明确人员职责，量化绩效考核 (一)、明确人员职责，量化绩效考核 重新制定了绩效考核方案，量化岗位工作成绩，明确各类人员岗位职责，对科 重新制定了绩效考核方案，量化岗位工作成绩，明确各类人员岗位职责，对科 室实行量化考核，要求各科室进行自我考核，办公室对各科室不定时考核。每周例 室实行量化考核，要求各科室进行自我考核，办公室对各科室不定时考核。每周例 会时进行绩效考核通报，每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作， 会时进行绩效考核通报，每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作， 严格查岗制度，院长不定期对科室查岗，院办公室每周查岗至少两次，对迟到早退 严格查岗制度，院长不定期对科室查岗，院办公室每周查岗至少两次，对迟到早退 开展批评并给以处罚。20xx 年，迟到早退现象基本杜绝，漏岗串岗现象明显减少。 开展批评并给以处罚。20xx 年，迟到早退现象基本杜绝，漏岗串岗现象明显减少。 (二)、结合医院实际，科学核算分配制度。 (二)、结合医院实际，科学核算分配制度。 我院根据近年医院工作发展趋势，完善了绩效考核办法，实行按劳分配、多劳 我院根据近年医院工作发展趋势，完善了绩效考核办法，实行按劳分配、多劳 多得、兼顾公平的成本核算绩效原则，认真落实上级部 多得、兼顾公平的成本核算绩效原则，认真落实上级部 门关于工资制度改革的方针、政策，做到个人所得与医院公共积累平衡发展。 门关于工资制度改革的方针、政策，做到个人所得与医院公共积累平衡发展。 (三)、强化责任，认真落实周例会制度。 (三)、强化责任，认真落实周例会制度。 我院继续实行以班子成员、行管科室负责人、临床科室主任、保健科室等中层 我院继续实行以班子成员、行管科室负责人、临床科室主任、保健科室等中层 组成的院周一例会制度，通过例会了解各科室情况，加强对 日常管理 工作的协调、 组成的院周一例会制度，通过例会了解各科室情况，加强对 日常管理 工作的协调、 管理，及时发现问题，提供整改方案，对违反单位管理制度的人和事进行严肃处理。 管理，及时发现问题，提供整改方案，对违反单位管理制度的人和事进行严肃处理。