医院信息通讯员管理办法.doc

医院信息通讯员管理办法 为加强医院文化建设，扩大对外宣传力度，经研究，决定建立医院信息通讯员队伍，形成覆盖全院的新闻宣传网络，以此引导舆论、传递信息，塑造形象、打造品牌，实现医院文化建设与医院战略发展的和谐统一。 1.信息通讯员队伍组成及素质要求 1.1以科室为单位确定一名信息通讯员，采用年度聘任制，因工作变动或未能履行职责等原因不能继续担任信息通讯员工作的，由所在科室重新确定人选并上报备案。 1.2素质要求： 1.2.1政治素养、思想水平和业务素质高，有一定的医疗卫生政策理论水平。 1.2.2爱好写作，有较好的文字表达能力，集体荣誉感强，愿意为科室发展服务，为患者服务。 1.2.3熟悉本单位情况，关注科室业务技术开展和人性化服务动态，能认真履行通讯员职责，及时报送稿件。 2.信息通讯员职责与权利 2.1把握正确的舆论导向，进行正面宣传，及时宣传报道本科室的医、教、研等活动取得的成果及医务人员的先进事迹。 2.2及时向医院传送新闻信息、提供新闻线索。每月至少报送有价值的新闻稿件1篇。 2.3配合协调院外媒体的采访活动，完成医院交办的宣传报道任务。 2.4按时参加医院组织的通讯员交流培训活动，努力学习相关知识，不断提高工作能力。注意收集院内外对医院宣传的意见，提出有关医院宣传的合理化建议。 2.5负责本科室新闻宣传资料的收集、整理和存档。 2.6信息通讯员享有在医院内通过正当渠道采访报道各类新闻事件和参加医院组织的学习、培训和社会实践活动的权利。 3.信息通讯员的培训考核 3.1医院每年举办一至二次信息通讯员学习、培训、参观、实践等活动。 3.2医院每年组织一次信息通讯员工作会议，总结交流工作，评选优秀信息通讯员，并予以表彰奖励。 3.3医院每季度对通讯员的报稿及刊发情况进行统计汇总、公布，并按照宣传奖励办法给予奖励。 4.新闻稿件报送程序 4.1上报的新闻信息和采写的新闻稿件，需经本科室负责人审核同意，确保新闻报道的真实性。 4.2审核后的稿件在时效范围内报送，原则上要求附电子版或者发往指定投稿邮箱：XX。 4.3报送院外新闻媒体的稿件报送前需经医院分管领导审核。 4.4院内重大题材的新闻事件，由文化宣传办公室与院办统筹协调，安排组织采访报道。 5.宣传工作纪律 对违反新闻宣传纪律，未经审核擅自对外报道的稿件，报道失实造成不良影响的，要追究责任人的责任，视情节轻重，予以批评教育直至行政处分。 本管理办法自公布之日起执行。