2021医院聘用人员管理办法刘.docxVIP

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2021-01-24 发布于天津
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医院聘用人员管理办法聘用人员管理办法根据医院人力资源管理程序的有关规定为进一步加强和规范对聘用人员的管理不断完善与医院发展相适应的聘用人员的管理制度更合理的调配使用人力资源特制定本办法一指导思想和目的通过制定规范化的聘用人员管理办法建立与医院发展相适应的聘用人员管理考核体系为充分调动聘用人员工作的积极性和主动性发挥聘用人员的才智创造公开公平的竞争平台以期建立对聘用人员客观公正科学规范的评价机制和人尽其才优胜劣汰的激励竞争机制及能进能出能上能下的人才流动机制二聘用的程序和方法办公室人事科根据医院十

医院聘用人员管理办法聘用人员管理办法根据医院《人力资源管理程序》的有关规定，为进一步加强和规范对聘用人员的管理，不断完善与医院发展相适应的聘用人员的管理制度，更合理的调配使用人力资源，特制定本办法。一、指导思想和目的通过制定规范化的聘用人员管理办法，建立与医院发展相适应的聘用人员管理考核体系，为充分调动聘用人员工作的积极性和主动性，发挥聘用人员的才智，创造公开、公平的竞争平台，以期建立对聘用人员客观、公正、科学、规范的评价机制和人尽其才、优胜劣汰的激励竞争机制及能进能出、能上能下的人才流动机制。二、聘用的程序和方法 1、办公室（人事科）根据医院“十一五”期